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正社員

保育士・児童指導員(正)/☆福利厚生充実!

会社名
社会福祉法人未来福祉会 はじめの一歩
勤務地
福岡県福津市
給与
月給 202,800円 ~ 237,800円
受付日: 2026-09-10 有効期限: 2026-11-30
社会福祉法人未来福祉会 はじめの一歩 - 求人バナー

仕事内容

◎支援を要する就学前の幼児・小学生の療育 *社用車にて送迎業務※運転免許がない方は添乗していただきます*簡単な日中の作業や活動の支援*利用者さんの状況の記録*利用者さんの相談やお世話※いろんな作業ができるようにフォローをお願いします。
1日の流れ:例(児童発達支援)園迎え→事業所にて療育→園送り(放課後等デイサービス)小学校迎え→事業所にて療育→自宅送り*社用車(普通乗用車)送迎人数最大で7名程度
【将来的な業務の変更の範囲】当社の定める業務全般

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年が60歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 障害児・者施設での経験者優遇
【必要な免許・資格】
必須: 保育士
必須: 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【郵便番号】
〒811-3217
【住所】
福岡県福津市中央4ー3-11 「発達支援施設はじめの一歩福間営業所」
【最寄り駅】
福間駅から 徒歩10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(はじめの一歩グループ内での異動の可能性あり)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 202,800円 ~ 237,800円
【支給額(a+b+c)】
月額 202,800円 ~ 237,800円
【基本給(a)】
月額(月平均21.5日) 175,000円~190,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
処遇改善手当 15,000円〜30,000円
特殊手当 7,800円
調整手当 5,000円〜10,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 18,700円
【その他の手当等付記事項】
*交通費・家賃手当の支給(どちらかを選択)
交通費~18,700円上限 家賃手当~35,000円上限(家賃の半額相当)
*送迎手当(送迎業務が出来る方)
*奨学金返済手当(ご自身で奨学金を返済してい方

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2,000円以下/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
(2)10時00分~19時00分
(3)8時30分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【年間休日数】
107日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(シフト制*勤務日の相談可 盆・年末年始(年度によって変動があります))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
月/30日の場合 171時間勤務 月/31日の場合 177時間勤務
(1)(2)(3)のシフト制

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【退職金共済】
加入
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: 法人に企業主導型保育施設・病児保育あり
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒811-3112
【所在地】
福岡県古賀市花見東4-3-11
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
未就学の児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援、相談支援を行っています。
【会社の特長】
平成27年11月 社会福祉法人未来福祉会 はじめの一歩を設立。発達に凸凹があるお子様の成長をサポートする場所、プログラムを提供しています。
【代表者名】
理事長 薄 秀治
【創業】
平成26年
【従業員数】
企業全体: 300人 / 就業場所: 11人 / (うち 女性 6人、パート 4人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒811-3217
【選考場所住所】
福岡県福津市中央4-3-11 『発達支援施設 はじめの一歩福間事業所』
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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