正社員
看護師(正)/在宅医療特化クリニック ★見学随時受付
- 会社名
- 香椎の樹クリニック
- 勤務地
- 福岡県福岡市東区
- 給与
- 月給 350,078円 ~ 371,621円
受付日: 2026-08-12 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
在宅医療に特化したクリニックにおける連携室業務を中心としたお仕事です。
地域の医療機関、訪問看護ステーション、介護事業所等と連携し、 患者様が円滑に在宅医療を受けられるよう調整を行います。
主に連絡・調整業務、情報整理、電話対応、院内スタッフとの連携等を担当します。
また、状況に応じて医師の訪問診療への同行、看護師としての採血・訪問対応や診療補助業務を行うことがあります。
※往診時運転をすることも有ります:社用車使用
(福岡市東区、糟屋郡、福津市等)
【変更の範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 看護師としての実務経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒813-0032
- 【住所】
- 福岡県福岡市東区土井1-14-6
- 【最寄り駅】
- 香椎線 土井駅から 徒歩6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 350,078円 ~ 371,621円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 350,078円 ~ 371,621円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 230,000円~230,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 役職手当 45,000円〜65,000円
資格手当 30,000円
ベースアップ手当 20,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（25,078円〜26,621円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は月10時間分として支給。 超過分は別途時間外手当を支給します。 実際の残業時間が10時間に満たない場合でも 固定残業代は全額支給します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6カ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 基本給1万円減
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)10時30分~19時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*シフトによる *日祝休み+月~土の間で1日休み *年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒813-0032
- 【所在地】
- 福岡県福岡市東区土井1-14-6
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 医療、訪問診療クリニック、障害福祉サービス 地域に根ざした在宅医療を提供し、医師・看護師・事務が連携して安心の療養生活を支援しています。
- 【会社の特長】
- 40代の院長が立ち上げた在宅医療専門クリニックです。AIの利用や業務のマニュアル化で、効率のよい働き方、仕事を属人化させないシステムを作っています。社会保険・厚生年金完備!
- 【代表者名】
- 院長 浜田広之
- 【創業】
- 令和7年
- 【従業員数】
- 企業全体: 20人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 16人、パート 9人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒813-0032
- 【選考場所住所】
- 福岡県福岡市東区土井1-14-6
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄