パート労働者
運動サポートスタッフ(半日型デイサービス)
- 会社名
- 株式会社Re va Care アクティブ
- 勤務地
- 福岡県福岡市東区
- 給与
- 時給 1,100円 ~ 1,200円
受付日: 2026-07-21 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
「人生に輝きを」を理念とした運動特化型デイサービスです★ 元美容室の、明るくお洒落な空間で運営しています◎ 利用者様一人ひとりとゆっくり関われる規模だからこそ、 小さな体調の変化や笑顔の変化にも気づける環境があります。
「歩きやすくなったよ」「ここに来るのが楽しみ」 そんな言葉をいただけることが、大きなやりがいです。
30代から50代のスタッフが中心。未経験やブランク大歓迎◎ お互いに助け合い、困ったときは自然と声を掛け合える 温かい雰囲気です♪ *送迎業務あり(社用車あり、基本的に軽自動車です)
*エリア:福岡市東区及びその近郊
※変更の範囲:会社の定める業務全般
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 電子カルテを使用していますので、簡単なパソコン入力や タブレット操作ができれば大丈夫です。
- 【郵便番号】
- 〒811-0201
- 【住所】
- 福岡県福岡市東区三苫5丁目1-37 ラ・ファール
- 【最寄り駅】
- 三苫駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 『コンディショニングデイサービス アクティブ三苫』
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,100円 ~ 1,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,100円 ~ 1,200円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,100円~1,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※資格取得支援あり◎ スキルアップを応援!資格取得後は、資格手当あり。
【資格手当】
週5日フルタイムの場合:5000円/月から 出勤日数に応じて計算し付与します
※賞与は業績に応じてあり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月末払い
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)8時30分~17時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休みあり。基本的に祝日は出勤となりますが、ご相談可能です。有給は所定労働日数により付与します。）
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒811-0201
- 【所在地】
- 福岡県福岡市東区三苫5丁目1番37号 ラ・ファール101
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 運動特化型デイサービス
- 【会社の特長】
- ライフステージに合わせた働きやすい事業所を目指しています。利用者満足度だけでなく、働くスタッフ満足度向上にも力を入れています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 山口耕平
- 【創業】
- 令和4年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 9人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 5人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒811-0201
- 【選考場所住所】
- 福岡県福岡市東区三苫5丁目1-37 ラ・ファール
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄