パート労働者
デイサービスの送迎ドライバー|非常勤|福岡市東区三苫
- 会社名
- 株式会社Re va Care アクティブ
- 勤務地
- 福岡県福岡市東区
- 給与
- 時給 1,120円 ~ 1,420円
受付日: 2026-05-25 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
運動特化型デイサービス「アクティブ三苫」でご利用者様の自宅と施設間の送迎を担当していただきます。
*使用する社用車:軽自動車や普通乗用車(プリウスなど)
*送迎範囲:福岡市東区・新宮町・古賀市などのエリア
・車両の管理:車両の簡単な点検や清掃をお願いします
・簡単な操作:スマホやタブレット使用しナビや送迎記録を入力
※移動時の付き添いや乗降時の軽度の介助はありますが、最初はスタッフが同乗してしっかりとサポートしますのでご安心ください *60歳以上の方の応募歓迎です
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【将来的な業務の変更範囲】変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- スマホやタブレットを使った簡単な操作ができること
- 【郵便番号】
- 〒811-0201
- 【住所】
- 福岡県福岡市東区三苫5丁目1-37 ラ・ファール101
- 【最寄り駅】
- 三苫駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 『コンディショニングデイサービス アクティブ三苫』
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,120円 ~ 1,420円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,120円 ~ 1,420円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,120円~1,420円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 【朝の送迎】8:00(または8:30)から9:30 時給1,420円
【昼の送迎】11:30から14:00 時給1,120円
【夕方の送迎】16:00から17:00 時給1,420円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 固定(翌月末日払い)
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~9時30分
(2)11時30分~14時00分
(3)16時00分~17時00分 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日以上 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 1日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)~(3)のいずれか、又は組み合わせでの勤務 *全パターン勤務も可
※週1日から可能です※勤務時間や日数はご相談に応じます
※勤務時間に応じて休憩時間を付与します
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒811-0201
- 【所在地】
- 福岡県福岡市東区三苫5丁目1番37号 ラ・ファール101
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 運動特化型デイサービス
- 【会社の特長】
- ライフステージに合わせた働きやすい事業所を目指しています。利用者満足度だけでなく、働くスタッフ満足度向上にも力を入れています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 山口耕平
- 【創業】
- 令和4年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 9人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 5人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒811-0201
- 【選考場所住所】
- 福岡県福岡市東区三苫5丁目1番37号 ラ・ファール101
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄