正社員
ルートセールス(正)
- 会社名
- 株式会社ユニマットライフ レンタル福岡営業所
- 勤務地
- 福岡県福岡市東区
- 給与
- 月給 254,000円
受付日: 2026-05-21 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
◎オフィスや店舗・商業施設・病院・工場等の固定取引先への定期 巡回による当社製品(マット・モップ・空気清浄器 等)の交換 作業です。
*その他、ニーズ把握、商品提案 *エリア:福岡県内(北九州含む)
*社用車:ワンBOXタイプ(AT車)
*新規営業
*転勤について:求人に関する特記事項欄参照
【変更の範囲】当社の業務全般
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒813-0062
- 【住所】
- 福岡県福岡市東区松島5丁目15-16
- 【最寄り駅】
- 西鉄貝塚線 貝塚駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（※求人特記欄を参照 *本人の希望による）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙室あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 254,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 254,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 201,000円~201,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（53,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は業務手当として30時間分を残業の有無に関わらず支給する。超過分は別途支給する。
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当 配偶者 15,000円
扶養者
8,000円 コミッション手当(業績手当)
全国平均45,987円/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,200円〜3,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給1,300円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時45分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*盆・年末年始(一部有休の計画的付与) *GW）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *取引先の都合等により早出(7時30分~)勤務の場合が
あります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒813-0062
- 【所在地】
- 福岡県福岡市東区松島5丁目15-16
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- ユニマットライフでは、オフィスや店舗、工場などの快適な環境づくりを目指して、レンタル用マットやモップなどの環境美化用品を提供しております。
- 【会社の特長】
- 当社は暮らしの中にゆとりとやすらぎを提供することを経営の基本精神とし、人々のライフスタイルに応じたアメニティ豊かな提案を積極的に推進していくことにより社会の発展に貢献していきます。
- 【代表者名】
- 所長 西岡 耕史郎
- 【創業】
- 昭和33年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 3,129人 / 就業場所: 25人 / （うち 女性 5人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒813-0062
- 【選考場所住所】
- 福岡県福岡市東区松島5丁目15-16
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄