正社員
保育士(正)/Raise
- 会社名
- 株式会社 癒月
- 勤務地
- 福岡県宗像市
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 255,000円
受付日: 2026-04-06 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
※地域の小学校に在籍する児童への療育。放課後等デイサービスを 低学年・高学年各10名の2単位で行っています。
※小学低学年の部はサーキット、学習、集団運動などを通じて人と の関わり方や座ることお友達との折り合いの付け方、感情のコン トロールなどを療育の中で身に付けていけるようなカリキュラム になっています。
1~3年生の間にしっかりとした土台作りを行っていきます。
※高学年の部はSSTやグループワーク、学習、タイピングなど
今後、社会で必要になっていくことを主に学べる環境になって
います。
【将来的な業務内容の変更の範囲】事業所業務全般
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 児童への療育経験あれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒811-3413
- 【住所】
- 福岡県宗像市曲1639番地3 「放課後等デイサービス Raise」
- 【最寄り駅】
- JR赤間駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（宗像市又は福津市内）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 255,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 255,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 165,000円~190,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 15,000円
職能手当 10,000円
処遇改善加算手当 30,000円〜40,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *皆勤手当:5,000円
※インセンティブ手当:事業所の実績に応じて
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜1,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.70ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)10時00分~19時00分
(2)9時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*シフトによる *5/3~5、8/13~15、12/29~1/3）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)~(2)のシフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続4年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒811-3404
- 【所在地】
- 福岡県宗像市城西ヶ丘4丁目13番地28
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障がい児(小学生~高校生)を対象とした「放課後等デイサービス事業」で個別プログラムや4~5名でのソーシャルスキルトレーニングを行います。
- 【会社の特長】
- 児童発達支援事業としての未就学児への個別療育、発達評価。
個別養育・集団養育・家族支援・地域参加の四本の柱を軸にした会社を目指します。 - 【代表者名】
- 代表取締役 橋本 良美
- 【創業】
- 平成28年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 16人 / 就業場所: 12人 / （うち 女性 11人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒811-3413
- 【選考場所住所】
- 福岡県宗像市曲1639番地3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄