正社員
児童発達支援管理責任者A(正)
- 会社名
- 社会福祉法人 次江 こうみょうの丘
- 勤務地
- 福岡県福津市
- 給与
- 月給 185,000円 ~ 280,000円
受付日: 2026-03-18 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
★新施設立ち上げのための募集★
指定障害児相談支援事業、児童発達支援、放課後デイサービス等
の新規立ち上げのための準備中です。
開設までは本部園である幼稚園の業務に従事しながら、開設準備
に携わっていただきます。
開設後は、指定障害児相談支援事業、児童発達支援、放課後デイ
サービス等における児童発達支援管理責任者の業務全般を担って
いただきます。
光明Groupの理念を受け継いだ新しい事業の立ち上げから従事 して頂ける方を募集します!
※将来の業務変更の可能性について:光明グループが定める職務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 「児童発達支援管理責任者」として勤務いただける方が対象です。※実務要件を満たし、各研修(基礎+実践あるいは更新)を修了している方
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 保育士
あれば尚可: 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒811-3224
- 【住所】
- 福岡県福津市手光2221番地の2
- 【最寄り駅】
- JR福間駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（『本部園』、『新施設』 ※特記事項欄参照）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- ※新施設開設までは『本部園』勤務、開設後は『新施設』(福津市 津屋崎近郊)へ異動となります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 185,000円 ~ 280,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 185,000円 ~ 280,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 135,000円~155,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 諸手当 50,000円〜125,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月21日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- 又は 7時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（土曜シフト制隔週(年間行事に準ずる)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒811-3224
- 【所在地】
- 福岡県福津市手光2221番地の2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 認可保育園として、0歳~就学前児童の教育及び保育を実施しています。市内最大の「園庭」には果樹園や菜園もあり、大自然の中で育つ子ども達の未来で出合う宝物を一緒に探しましょう。
- 【会社の特長】
- 昭和24年設立の姉妹園である光明幼稚園で培われた知識と経験、そして地域からの信頼と期待を頂き、誕生した未来型の保育園です。その子どもの事を第一に!!“children First”
- 【代表者名】
- 理事長 阿部 良寛
- 【創業】
- 平成28年
- 【従業員数】
- 企業全体: 15人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 13人、パート 10人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒811-3224
- 【選考場所住所】
- 福岡県福津市手光2221番地の2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄