正社員
医療事務・一般事務兼ITサポート(正職員)
- 会社名
- はなみ眼科医院
- 勤務地
- 福岡県古賀市
- 給与
- 月給 205,000円 ~ 240,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
◎医療事務・一般事務 *PC業務中心、医療DX推進のためのサポート *レセプト・受付業務・電子カルテ入力 *診察室でパソコンにて診察内容入力(クラーク業務)
*簡単な眼科検査機器の操作 *患者様のご案内、電話応対
【将来的な業務の変更の範囲】変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: タッチタイピングが可能な方・PCに興味がある方 EXCELを使える方 (MOS資格スペシャリスト、エキスパートをお持ちの方)
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: MOS Excelスペシャリスト
あれば尚可: MOS Excelエキスパート - 【必要なPCスキル】
- タッチタイピングができること MOS資格をお持ちの方・EXCELを使える方は尚可
- 【郵便番号】
- 〒811-3112
- 【住所】
- 福岡県古賀市花見東1-3-1
- 【最寄り駅】
- JR古賀又は千鳥駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- 西鉄バス花見バス停より徒歩3分、JR千鳥駅西口から徒歩10分 福岡東医療センターより徒歩8分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 205,000円 ~ 240,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 205,000円 ~ 240,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.9日） 170,000円~180,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 35,000円〜60,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- コンタクトレンズ販売業務手当:1万円 皆勤されると皆勤手当:5千円 エクセル資格取得者に資格手当あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 8.00%〜10.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ケ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給:1,200円~1,350円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時40分~18時00分
(2)8時40分~13時00分 - 【休憩時間】
- 80分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 90日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（*夏季休暇5日以上・年末年始休暇8日以上 *木曜・土曜午後休日 *医院カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (2)木・土曜日(休憩なし)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒811-3112
- 【所在地】
- 福岡県古賀市花見東1-3-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 眼科医院
- 【会社の特長】
- 一般眼科診療と共に、白内障を主に日帰り手術や糖尿病網膜症の患者さんにも力を入れています。近隣の病院などへの往診や、小中学校等の校医をしています。木・金午前、九大小児専門医師が診察。
- 【代表者名】
- 院長 原 優二
- 【創業】
- 平成11年
- 【従業員数】
- 企業全体: 9人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 9人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒811-3112
- 【選考場所住所】
- 福岡県古賀市花見東1-3-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄