パート労働者
デイサービスのパート介護職/福岡市東区下原
- 会社名
- ベストケア株式会社 『ベストケア・デイサービスセンター香椎下原』
- 勤務地
- 福岡県福岡市東区
- 給与
- 時給 1,060円 ~ 1,110円
受付日: 2026-01-07 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒813-0002
- 【住所】
- 福岡県福岡市東区下原1丁目17番14号 ベストケア・デイサービスセンター香椎下原
- 【最寄り駅】
- 九産大前駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 香椎駅 から 徒歩30分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,060円 ~ 1,110円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,060円 ~ 1,110円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,060円~1,110円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 565円
- 【その他の手当等付記事項】
- 残業代別途支給
【賞与時支給手当】
・子育て介護手当:3,000円/月/人(扶養する 18歳未満のお子様・要介護者合わせて3名まで)
・処遇改善手当:勤務時間による上限10,000円/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 6円〜10円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 希望あれば。人事考課・実績による）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
又は 8時 30分 ~ 17時 30分 の間の5時間以上 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（緊急性の高い職員の欠勤対応、利用者対応等のとき、6回を限度として1ヶ月75時間、1年間720時間までできる。）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日以上 相談可
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（日曜休+シフト休、年始休暇1/1~1/3、有給休暇(法定通り)、産休・育休・介護・慶事・特別休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 扶養内勤務も歓迎しております♪日数や時間など、どんなことでもご相談ください。
*休憩時間は就業時間が6時間を超える場合60分付与
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒813-0002
- 【所在地】
- 福岡県福岡市東区下原1丁目17番14号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護保険制度における住宅サービス、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、福祉用具貸与事業
- 【会社の特長】
- 1999年創業。デイサービスを中心に「利用者の願いを叶える」心を大切にする介護の提供を行ってきました。「利用者を幸せに、職員も幸せに」の理念実現に、働きやすい環境を整えています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 田川 泰介
- 【創業】
- 平成11年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 710人 / 就業場所: 18人 / （うち 女性 13人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒813-0002
- 【選考場所住所】
- 福岡県福岡市東区下原1丁目17番14号 ベストケア・デイサービスセンター香椎下原
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄