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無期雇用派遣労働者

工場倉庫での受入材料の荷捌き・格納/(自動車関連)苅田町

会社名
株式会社 QCDクリエイト
勤務地
福岡県京都郡苅田町
給与
時給 1,200円 ~ 1,300円
受付日: 2026-09-11 有効期限: 2026-11-30
株式会社 QCDクリエイト - 求人バナー

仕事内容

部品工場での入荷材料の 荷捌き及び格納作業をおまかせします!
1.入荷した材料の受け取り
2.次の入荷までに種類に合わせて所定の場所へ格納
3.材料は工場で組立に使った後に、空台車が帰ってくるので一部はフォークリフトで2段積み(資格所持者)
無資格者は会社負担もあり
◆ほぼ1と2の繰り返し。作業の大半は、台車を押していく軽作業です!
【変更範囲:会社が定める全ての業務】

応募資格

【年齢】
18歳〜64歳(深夜帯の勤務があるため・定年制)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 製造工場や倉庫での経験が2年以上あれば尚可
【必要な免許・資格】
あれば尚可: フォークリフト運転技能者
【郵便番号】
〒800-0321
【住所】
福岡県京都郡苅田町新浜町9番地9 「フォルシア・ニッパツ九州構内」 ※北九州陸運株式会社本社業務部
【最寄り駅】
JR日豊線 苅田駅から 車12分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(会社が定める派遣先 (基本変更なし))

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋外喫煙所あり

その他

【特記事項】
JR小波瀬西工大前から自転車で18分、JR苅田駅から自転車で23分 派遣期間:2025.1/1~3/31
【賃金形態と金額】
時給 1,200円 ~ 1,300円
【支給額(a+b+c)】
月額 194,880円 ~ 211,120円
【基本給(a)】
月額(月平均20.3日) 194,880円~211,120円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 13,000円
【その他の手当等付記事項】
シフト制により夜勤手当付与 概ね、月212,880円(フォーク無資格者の場合)
月額=時給×8H×20.3日で換算

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 100円/1時間あたり(前年度実績)
【賞与】
なし
【雇用形態】
無期雇用派遣労働者

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
2ケ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)7時30分~16時30分
(2)19時30分~4時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(特約条項 残業月間79時間(年6回まで) 年間720時間)

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
土 / 日 / 他
【週休二日制】
毎週(◆企業カレンダーによる。GW・お盆・年末年始、大型連休)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(1)(2)1週間毎の昼夜2交替制 入社2週間後から毎日30分ほど残業があります(月10時間以上)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【入居可能住宅】
単身用あり / 特記: ワンルーム寮完備しています(全額、自己負担)35000円程度
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒800-0352
【所在地】
福岡県京都郡苅田町富久町 1丁目5番地11
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
工程請負、人材派遣(派40-300639)
有料職業紹介事業40-ュー300748 経営コンサルタント
【会社の特長】
筑後市本社のアクセ・ジャパングループの事業子会社です。グループを代表して北九州地区QCDクリエイトが人材派遣、業務請負、海外人材採用支援等を展開しております。
【代表者名】
代表取締役 野田 陽介
【創業】
平成21年
【資本金】
2,000万円
【従業員数】
企業全体: 235人 / 就業場所: 4人 / (うち 女性 0人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒800-0352
【選考場所住所】
福岡県京都郡苅田町富久町 1丁目5番地11
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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