正社員
電気関係製品の開発(試作、改良等)/正社員
- 会社名
- 株式会社 西日本電機器製作所
- 勤務地
- 福岡県北九州市門司区
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 230,000円
受付日: 2026-03-09 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
・お客さま(JR)からの鉄道電気関係製品にかかわる様々な
改良依頼や改善要望、新製品開発依頼に伴う電力関係新製品・
改良品の開発
・現地調査、材料の運搬(社用車)
エリア:福岡県内、九州南部、中国地方等
*製品の試作・開発を行いますので、電子回路の知識や通信関係の 知識がある方を希望します(実務経験はいりません)
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒800-0039
- 【住所】
- 福岡県北九州市門司区中町4番1号
- 【最寄り駅】
- JR鹿児島本線 門司駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 入室は3名以内
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 230,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 230,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 200,000円~230,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・家族手当
・資格手当(特記事項参照)
*賃金は本人の年齢、経験、能力によって決定します。
*大卒初任給は230,000円になります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5.86%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.70ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 概ね1か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（通常の生産量を大幅に超える受注量増大、納期切迫・厳守等の場合年6回を上限とし、1か月80時間、1年720時間まで延長可）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（2026年度はGW、お盆、年末年始の休みあり。土曜日は、年間10回程度の出勤で他はお休みです。(会社カレンダーによる)）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 育児、介護等の理由による勤務時間の繰り上げ・繰り下げ可能
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒800-0039
- 【所在地】
- 福岡県北九州市門司区中町4番1号
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- JR・地下鉄・モノレール等の配電盤、信号通信機器、電気掲示器等や病院・一般ビル・道路等のサイン等を製作・販売しています。
- 【会社の特長】
- 昭和23年の設立、令和2年からJR九州グループとして信頼・やりがい・創造に向かって常に挑戦する企業の経営理念に違わぬよう、社員が安心して働ける職場環境作りに努力しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 池田 貴誉
- 【創業】
- 昭和23年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 61人 / 就業場所: 59人 / （うち 女性 8人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒800-0039
- 【選考場所住所】
- 福岡県北九州市門司区中町4番1号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄