正社員
不動産仲介営業及び物件管理業務
- 会社名
- 株式会社 ウインズビル
- 勤務地
- 福岡県北九州市小倉北区
- 給与
- 月給 225,000円 ~ 287,700円
受付日: 2026-09-30 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
はじめは仲介営業の業務を先輩社員と一緒に行っていきます 主な業務内容は物件紹介、ご案内、書類作成、問い合わせ対応、 入居者対応、退去立会い、物件管理です。
◎PCでの作業が多いので、基本操作(エクセル、ワード)必要
◎お客様のご案内や物件管理には社用車で移動します
主に北九州市内、慣れてきたら山口県や福岡市も担当できます
◎業務内容は能力に合わせて振り分ける場合があります
*変更範囲:会社の定める業務 *応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年を上限とするため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセル、ワード基本操作
- 【郵便番号】
- 〒803-0812
- 【住所】
- 福岡県北九州市小倉北区室町2丁目2-8
- 【最寄り駅】
- JR鹿児島本線 西小倉駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- リバーウォーク目の前。バス停も目の前にあります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 225,000円 ~ 287,700円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 225,000円 ~ 287,700円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.7日） 195,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（30,000円〜37,700円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 12,200円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当・・・・宅地建物取引士 2万円/月 扶養家族手当・・配偶者 1万円
18歳未満の子ども 3千円/人 インセンティブ・・物件の契約金額に応じて支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月5日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜7,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回 計1.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
- 【試用期間中の労働条件】
- 給与・手当は能力による
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 116日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（休日はシフト制。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒803-0812
- 【所在地】
- 福岡県北九州市小倉北区室町2丁目2-8
- 【産業分類】
- 不動産業，物品賃貸業
- 【事業内容】
- ビル貨貸業、管理業、仲介業
- 【会社の特長】
- いつの時代もお客様と共に、人と人とが響きあう新たな価値を創造する、街とあなたとの間の幸せをつなぐ会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 新田 真成美
- 【創業】
- 平成9年
- 【資本金】
- 8,300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 56人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 4人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒803-0812
- 【選考場所住所】
- 福岡県北九州市小倉北区室町2丁目2-8
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄