正社員
看護職員/小倉南区徳力団地
- 会社名
- 社会福祉法人 菅生会
- 勤務地
- 福岡県北九州市小倉南区
- 給与
- 月給 246,140円 ~ 436,740円
受付日: 2026-09-11 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
特別養護老人ホームにおける看護業務全般
・入居者の健康管理 定員39名
(特別養護老人ホーム29名 ショートステイ10名)
・服薬管理
・胃ろう、喀痰吸引、点滴などの医療処置
・急変時の対応、入退院のサポート
・看取り、緩和ケア ほか
※賃金は、資格や経験等により決定
※夜間オンコール対応(手当有り)
*変更範囲:事業所の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年制のため/60歳以上も応募可能(条件変更あり)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 看護師
必須: 准看護師 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒802-0975
- 【住所】
- 福岡県北九州市小倉南区徳力団地2番10号 とくりき春吉園
- 【最寄り駅】
- 北九州モノレール 徳力公団前駅駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（小倉南区内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外(4階)に喫煙場所を設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 246,140円 ~ 436,740円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 246,140円 ~ 436,740円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 220,000円~372,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 7,000円〜15,000円
調整手当 10,000円〜40,000円
特例支援手当 9,140円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 24,400円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・扶養手当
: 5,000円~13,000円
(被扶養者一人当たり)
・役職手当
: 10,000円~15,000円
・オンコール手当 : 1,000円/日
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜2.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)8時00分~17時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト勤務によるローテーション
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒803-0265
- 【所在地】
- 福岡県北九州市小倉南区大字春吉463―1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護施設(特別養護老人ホーム、地域密着型特別養護老人ホーム)及び居宅介護施設(ショートステイ、居宅介護支援事業所、訪問看護)事業の経営
- 【会社の特長】
- 昭和56年4月特別養護老人ホーム春吉園開設 平成28年はるよしケアプランセンター開設 平成30年8月地域密着型特別養護老人ホームとくりき春吉園開設
- 【代表者名】
- 理事長 山家 滋
- 【創業】
- 昭和56年
- 【資本金】
- 1億4,546万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 72人 / 就業場所: 28人 / （うち 女性 20人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒802-0975
- 【選考場所住所】
- 福岡県北九州市小倉南区徳力団地2番10号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄