契約社員
運用監視オペレーター
- 会社名
- 寶結株式会社
- 勤務地
- 福岡県北九州市小倉北区
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-07-14 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
JP1によるジョブ監視・障害監視 Redmineによるチケット管理・進捗更新 システム稼働監視 サーバ定期リブート対応 Ping監視・死活監視 障害発生時の一次切り分け・エスカレーション 電話・メールによる問い合わせ対応 運用手順書に基づく定型オペレーション 対応履歴の記録・報告 *変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（深夜帯業務が発生するため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 長期的に勤務いただける方 夜勤を含むシフト勤務が可能な方 ITシステムの運用監視またはヘルプデスク経験
- 【必要なPCスキル】
- PC(Windows)の基本操作 Officeソフトの操作経験(Excel、Outlook等) システム監視ツールの利用経験
- 【郵便番号】
- 〒802-0002
- 【住所】
- 福岡県北九州市小倉北区京町3-1-1 セントシティ内
- 【最寄り駅】
- JR鹿児島本線 小倉駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙所設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 250,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *深夜割増賃金
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年1回 計1.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
(2)17時00分~7時45分
(3)18時00分~8時45分 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（突発的な業務の集中時等の対応のため:年6回を上限に月間70時間まで、年間690時間まで延長できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（完全シフト制 月平均10日以上）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間1:休憩時間45分 就業時間2:休憩時間2時間45分 就業時間3:休憩時間2時間45分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒802-0001
- 【所在地】
- 福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- ・DX支援事業
・インフラ事業 - 【会社の特長】
- 社員同士の技術相談が活発で最新技術も素早く共有されます。
主たる顧客は官公庁や大手民間企業となります。技術を駆使して 地域社会を豊かにするをビジョンにしているDXベンチャーです - 【代表者名】
- 代表取締役 福岡 広大
- 【創業】
- 平成26年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 39人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒802-0001
- 【選考場所住所】
- 福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄