有期契約社員
社会保険手続・給与計算等事務員(社労士業務補助)
- 会社名
- アクティブ北九州 社会保険労務士法人
- 勤務地
- 福岡県北九州市小倉北区
- 給与
- 月給 235,000円 ~ 270,000円
受付日: 2026-07-03 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
社会保険労務士法人における社労士業務補助のお仕事です。
★労働・社会保険手続:研修後、電子申請を行います。
★給与計算:給与計算補助業務を行います。
★入力業務:専用ソフトや簡単なEXCELの関数を使用します。
★専門知識:社会保険・労働保険に関するOJT研修があり、キャリアアップできます。
★キャリアアップ助成金対象です。業務に精通し正社員、社労士へ向けてのチャレンジしてみませんか。
変更の範囲:変更なし *応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 人事・労務管理事務
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 社会保険労務士
あれば尚可: キャリアコンサルタント
あれば尚可: ビジキャリ(人事・人材開発・労務管理) - 【必要なPCスキル】
- Word、Excel 入力・チェック業務に必要程のPC取扱いスキル
- 【郵便番号】
- 〒803-0846
- 【住所】
- 福岡県北九州市小倉北区下到津4丁目5-28
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 235,000円 ~ 270,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 235,000円 ~ 270,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 178,000円~193,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 25,000円〜40,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（32,000円〜37,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 20時間分。これを超える時間外労働は別途支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 有期契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 本人の希望・有期契約期間中の業務実績により、契約期間満了1か月前までに正社員としての採用の有無を通知します。更新上限なし）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒803-0846
- 【所在地】
- 福岡県北九州市小倉北区下到津4丁目5-28
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 社会保険労務士法人。会社の労働・社会保険手続きや給与計算、就業規則及び諸規程の作成、労務相談を通じ、労務・人事面から社会にお役立ちすることです。
- 【会社の特長】
- “自分のため、家族のため、社会のため”当社は女性が活躍している社労士法人です。チーム制・WLB・キャリアアップを推奨し、自律した働き方を全員で目指しています。
- 【代表者名】
- 代表社員 吉岡 啓子
- 【創業】
- 平成22年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 11人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 10人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒803-0846
- 【選考場所住所】
- 福岡県北九州市小倉北区下到津4丁目5-28
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄