正社員
商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ/行橋市
- 会社名
- アクサ生命保険 株式会社 北九州営業支社
- 勤務地
- 福岡県行橋市
- 給与
- 月給 180,000円 ~ 360,000円
受付日: 2026-06-15 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
1:商工会議所会員企業に対する生命保険による従業員の福利 厚生制度(退職金・弔慰金)、経営者のリスク管理・事業承継 のコンサルティング営業 2:中小企業における健康経営(R)導入・実践支援 3:個人のライフマネジメント(R)に基づく、資産形成 などのアドバイスや保険設計
※「健康経営(R)」はNPO法人健康経営研究会の登録
商標です
※「ライフマネジメント(R)」はアクサ生命保険株式会社の
登録商標です *変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢65歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- パソコン基本操作
- 【郵便番号】
- 〒824-0005
- 【住所】
- 福岡県行橋市中央1丁目9-50 行橋商工会議所内別館 アクサ生命保険株式会社 北九州営業支社 行橋分室
- 【最寄り駅】
- JR日豊本線 行橋駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 就業時間内全面禁煙
その他
- 【特記事項】
- 行橋分室 原則転勤なし、ただし近隣のエリア内で会社の定める就業場所へ異動を命じることがある。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 180,000円 ~ 360,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 180,000円 ~ 360,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 180,000円~360,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 業績給 募集手当 育児手当 損保手当 保全活動手当 *賃金は経験等を考慮して決定します
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜30,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時15分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（休日:土・日・祝日、年末年始 有給休暇:初年度20日、2年目以降20日、夏季休暇5日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 14日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒802-0081
- 【所在地】
- 福岡県北九州市小倉北区紺屋町13-1 毎日西部会館4F
- 【産業分類】
- 金融業，保険業
- 【事業内容】
- 生命保険業
- 【会社の特長】
- 全国商工会議所の99%にあたる512商工会議所で(2026年4月現在)、アクサ生命の各種保険制度が採用されています。
- 【代表者名】
- 営業支社長 西村 理比己
- 【創業】
- 平成12年
- 【資本金】
- 850億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 8,147人 / 就業場所: 31人 / （うち 女性 25人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定3回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒824-0005
- 【選考場所住所】
- 福岡県行橋市中央1丁目9-50 行橋商工会議所内別館 アクサ生命保険株式会社 北九州営業支社 行橋分室
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄