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正社員

介護職員(介護付有料老人ホーム/正社員)

会社名
株式会社 シダー(ラ・ナシカこくら)
勤務地
福岡県北九州市小倉北区
給与
月給 234,400円 ~ 353,630円
受付日: 2026-06-05 有効期限: 2026-08-31
株式会社 シダー(ラ・ナシカこくら) - 求人バナー

仕事内容

〇当社は入居者様、ご家族様に安心・安全をお届けできるよう、日 々介護サービス向上に努めています。(平均介護度2)
*介護職のお仕事内容は食事・歩行・トイレ介助などの介護全般で す。
*入居者様へ笑顔で接して頂ける方、ご応募お待ちしております。
*研修・教育制度が充実しているため経験・未検兼問わず安心して 働けます。
※資格取得支援制度が充実しています。
・実務者研修自社開校!
・介護福祉士、ケアマネ:受験対策無料
【業務内容変更範囲:変更なし】

応募資格

【年齢】
18歳〜64歳(深夜勤務及び定年のため)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
必須: 介護経験1年以上
【必要な免許・資格】
必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: 介護職員実務者研修修了者
必須: 介護福祉士
【郵便番号】
〒802-0072
【住所】
福岡県北九州市小倉北区東篠崎三丁目2-22

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(通勤範囲内/会社の定める場所/本人意向を確認の上)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 234,400円 ~ 353,630円
【支給額(a+b+c)】
月額 234,400円 ~ 353,630円
【基本給(a)】
月額(月平均21.0日) 140,900円~247,630円
【定額的に支払われる手当(b)】
処遇改善手当 47,000円〜52,000円
加給手当 11,500円〜19,000円
職務手当 15,000円
地域手当 20,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 24,000円
【その他の手当等付記事項】
資格手当:1万円
(介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事)
2千円(実務者研修)
家族手当 (配偶者)
1万円 住宅手当 (世帯主)
1万円 夜勤手当
4千円/回 他有

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月26日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2,100円〜2,610円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計3.20ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時30分~17時00分
(2)6時30分~15時00分
(3)11時00分~19時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(特別の事情が発生した場合、1日4.5時間まで、6回を限度として1カ月50時間まで、1年480時間まで。)

休日・休暇

【年間休日数】
112日
【休日】
【週休二日制】
その他(当社勤務表による(4週8休) 特別休暇あり)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(4)13時~21時30分
(5)21時~翌9時 シフト勤務(休憩120分)
(1)~(5)シフト制 夜勤平均月6回程度

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【企業年金】
確定給付年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒802-0072
【所在地】
福岡県北九州市小倉北区東篠崎三丁目2-22
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
介護予防特定施設入居者生活介護・特定施設入居者生活介護
【会社の特長】
要支援・要介護状態の高齢者、障害者の方々に対し真心のこもった介護サービスを届ける会社です。平成17年3月に株式上場(東証スタンダード)し、引き続き業務拡大中です。
【代表者名】
施設長 松本 潤樹
【創業】
昭和56年
【従業員数】
就業場所: 35人 / (うち 女性 27人、パート 2人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定2回) / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒802-0072
【選考場所住所】
福岡県北九州市小倉北区東篠崎三丁目2-22
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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