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正社員

【月10回休み】ホール・キッチン/八幡(黒崎)

会社名
株式会社サン・ルート
勤務地
福岡県北九州市八幡西区
給与
月給 280,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
株式会社サン・ルート - 求人バナー

仕事内容

<ホール業務> 最初は、お客様のご案内・接客・配膳などからお任せします!
慣れてきたら予約管理やスタッフ育成にも取り組んでください。
その他にもレジ会計やシフト作成などの業務もあります。
<キッチン業務> 最初は、食材のカット・盛り付け補助等の簡単な作業をお任せ!
慣れてきたら盛り付けや提供メニューの調理、 アルバイト育成にも取り組んでください。
その他にもメニュー開発や食材発注などの業務もあります。
*変更範囲:会社の定める業務
※未経験者には、先輩の丁寧なサポートがあるのでスグに慣れます

応募資格

【年齢】
18歳〜39歳(深夜業務のため/長期勤続によるキャリア形成を図るため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【郵便番号】
〒806-0021
【住所】
福岡県北九州市八幡西区黒崎4丁目8-18 創作居酒屋 うわさの黒鉄
【最寄り駅】
JR鹿児島本線 黒崎駅から 徒歩5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): 屋内喫煙場所あり
【賃金形態と金額】
月給 280,000円 ~ 350,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 280,000円 ~ 350,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 194,900円~244,500円
【定額的に支払われる手当(b)】
深夜手当 21,100円〜26,400円
【固定残業代(c)】
あり(64,000円〜79,100円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 10,000円
【固定残業代に関する特記事項】
固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給し、44時間を超える時間外労働は追加で支給します
【その他の手当等付記事項】
深夜手当:73時間分を含む 家賃手当:5,000~20,000円 扶養手当:5,000~35,000円 功労手当:10,000円 車両手当:10,000円 その他:まかない無料、スタッフ割引など

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月20日

昇給・賞与

【昇給】
あり 60,000円〜100,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【トライアル雇用併用の希望】
トライアル雇用併用
【試用期間】
0~6ヶ月
【試用期間中の労働条件】
<未経験>月給21ー23万円(休日8ー10回)
<経験者>月給23ー25、5万円(休日8ー10回)

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)15時00分~0時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
【週休二日制】
その他(月10日休み(シフト制:4週10休制) 年末年始、有給休暇あり)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒802-0077
【所在地】
福岡県北九州市小倉北区馬借3ー4ー7 FORZA馬借105号室
【産業分類】
宿泊業,飲食サービス業
【事業内容】
飲食店の運営を主に行なっております。北九州に10店舗、福岡市内に3店舗、大阪市内に1店舗。今後も出店を行なっていく予定です。他社への飲食店コンサルティングも行っています。
【会社の特長】
20代、30代の若いスタッフが多く活気のある職場です。研修時より意見交流が多くあるため、1人1人のモチベーションは高いです!接客、料理共にお客様からは支持をいただいております。
【代表者名】
代表取締役 原 光範
【創業】
平成26年
【資本金】
300万円
【従業員数】
企業全体: 225人 / 就業場所: 18人 / (うち 女性 10人、パート 13人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒802-0077
【選考場所住所】
福岡県北九州市小倉北区馬借3丁目4-7 (FORZA馬借105号)
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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