正社員
住宅型有料老人ホーム/計画作成責任者/日勤のみ/若松区
- 会社名
- 株式会社 IWASAKI
- 勤務地
- 福岡県北九州市若松区
- 給与
- 月給 300,000円
受付日: 2026-02-12 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 下記の経験のある方歓迎いたします♪ 生活相談員・サービス提供責任者・計画作成責任者
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
必須: 准看護師 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- パソコンやスマートフォンを日常的に使用している方 日々の活動記録や本部との連絡、書類作成業務はPCで行います。(入力が苦にならないレベルのスキルがあれば問題ありません)
- 【郵便番号】
- 〒808-0136
- 【住所】
- 福岡県北九州市若松区花野路1-3-1 「ナーシングホームわかまつ」
- 【最寄り駅】
- JR鹿児島本線「折尾」駅から 車17分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（全国の事業所(原則自宅から通勤圏内/転居を伴う転勤は同意制)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 西鉄バス「花野路」バス停から徒歩1分 *駐車場:無料
- 【賃金形態と金額】
- 月給 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 160,000円~160,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- その他手当 140,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- その他手当には下記の手当を含みます。
◇資格手当
◇処遇改善手当
【想定理論年収】360万円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6カ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間 36協定特別条項あり（利用者容態急変時、感染症蔓延による人員不足対応、突発的なトラブル・クレーム対応・月80時間、年6回まで、年720時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（週休2日/シフト制(月8~10日休み) ◇月3日希望休申請可。お休み希望には柔軟に対応しています。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *日勤のみの勤務です
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒803-0861
- 【所在地】
- 福岡県北九州市小倉北区篠崎2丁目20番17号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護・看護・リハビリ職が専門性を活かし、24時間365日看護・介護のケアが提供可能な住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム」の運営に加え、訪問看護・介護事業を展開しております。
- 【会社の特長】
- 難病や末期がんなどで自立した生活が困難な方や要介護度が高い方々に安心して生活を送っていただけるよう、AIでは代替できない「人にしかできないケア」を提供している会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 岩崎 英俊
- 【創業】
- 平成12年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 653人 / 就業場所: 46人 / （うち 女性 35人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒808-0136
- 【選考場所住所】
- 福岡県北九州市若松区花野路1-3-1 「ナーシングホームわかまつ」 *面接はオンラインで実施します
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄