有期契約社員
夜勤専従 介護職 (久留米市城島町)
- 会社名
- 株式会社realize ポジティブリーケアはま
- 勤務地
- 福岡県久留米市
- 給与
- 月給 189,000円 ~ 215,000円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
お仕事内容は、施設内での訪問介護業務です。
※一般居宅への訪問はございません。
ケアマネージャーが作成した介護プランを基に ご入居者様に対して介護サービスを提供していただきます。
具体的には・・・
・排泄や服薬、食事介助などの身体介護
・夜間帯のナースコールや緊急時対応 など ご利用者様がその人らしい充実した日々を過ごせるよう サポートしていただきます。
夜勤回数は、ひと月に10回程度となります。
【アクティブシニア求人】【生涯現役支援求人】
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 実務経験3ヶ月以上必須
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
必須: 介護職員実務者研修修了者
必須: 介護職員初任者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒830-0203
- 【住所】
- 福岡県久留米市城島町浜226-2
- 【最寄り駅】
- 西鉄天神大牟田線 犬塚駅から 車12分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- *無料駐車場あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 189,000円 ~ 215,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 189,000円 ~ 215,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 186,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 3,000円〜15,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当:介護福祉士15,000円
実務者研修8,000円
初任者研修3,000円 夜勤手当:5,000円/回(深夜割増分も含む)
夜勤を10回した場合の支給見込額は、239,000円~265,000円となります(参考)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 有期契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 6か月経過後は全体の8割程度が正社員登用済み）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 当社規定による）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)16時00分~9時30分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト表による）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※勤務開始時間が変更になる可能性がございます
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒830-0203
- 【所在地】
- 福岡県久留米市城島町浜226-2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護施設運営
- 【会社の特長】
- 介護施設を運営している会社です
- 【代表者名】
- 代表取締役 藤田 健司
- 【創業】
- 平成12年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 80人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 10人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒830-0203
- 【選考場所住所】
- 福岡県久留米市城島町浜226-2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄