正社員
保健師〔正社員〕
- 会社名
- 医療法人社団高邦会 高木病院
- 勤務地
- 福岡県大川市
- 給与
- 月給 261,580円 ~ 289,000円
受付日: 2026-03-25 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
○予防医学センター(人間ドック・健康診断)における健診業務、 保健指導などをお願いします。
*当院は47の診療科があり、506床の病床を有する救急指定病 院です。また、ホスピタリティあふれる人間ドック専用フロアを A棟10階に設けており、他の部門から独立した落ち着いた雰囲 気の中、リラックスして検査を受けていただいています。
変更範囲:法人の定める業務(適性に応じ、法人の指示する業務への異動を命じる場合があります。)
〈応募にはハローワークの紹介状が必要です。〉
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 保健指導業務の経験があれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保健師
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 文字・数字入力ができれば可
- 【郵便番号】
- 〒831-0016
- 【住所】
- 福岡県大川市大字酒見141-11 医療法人社団高邦会 高木病院 *中原高木病院前バス停から徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（法人(高邦会グループ)の定める範囲【大川市、柳川市、大木町】）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- *無料駐車場あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 261,580円 ~ 289,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 261,580円 ~ 289,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 210,580円~238,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 技術手当 23,000円
資格手当 12,000円
特別調整手当 11,000円
地域手当 5,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 26,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時30分
(2)8時00分~17時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（4週8休制、他）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 12日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒831-0016
- 【所在地】
- 福岡県大川市大字酒見141-11
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 医療・教育・福祉
- 【会社の特長】
- 全国に約60施設、約13,000名の職員を擁する創立110年の総合グループです。福利厚生:医療費補助制度(社保適用者)、制服貸与(職種による)、職員食堂・保養所(湯布院)があります
- 【代表者名】
- 理事長 高木 邦格
- 【創業】
- 令和8年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 2,962人 / 就業場所: 1,058人 / （うち 女性 800人、パート 90人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒831-0016
- 【選考場所住所】
- 福岡県大川市大字酒見141-11 医療法人社団高邦会 高木病院 *中原高木病院前バス停から徒歩1分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄