正社員
婦人服販売員/未経験の方も大歓迎
- 会社名
- 株式会社 洋品百貨きくや
- 勤務地
- 福岡県うきは市 / 福岡県久留米市
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-09-02 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
○オンワード、エムズグレイシー等30社を超えるブランドの婦人 服や、バッグや化粧品、アパレル雑貨等おしゃれな物から女性に 人気な健康グッズまで幅広い商品を販売しております
・婦人服等の接客販売
・電話応対
・商品ディスプレイ
・商品管理
・SNSへの投稿
・店舗間の商品移動など(社用車(軽)を利用します)
●60歳以上の方もご応募ください
●未経験の方も大歓迎です
経験豊富なスタッフがしっかりサポートします
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒839-1321
- 【住所】
- 福岡県うきは市吉井町1316 「きくやステージ2」福岡県うきは市浮羽町朝田587-1 「ピアドール浮羽」 福岡県久留米市田主丸町益生田873-14「田主丸ピアドール」
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 「本店」 *上記4店舗のいずれか
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 160,000円~180,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 販売手当 17,000円〜45,000円
催事手当 17,000円〜45,000円
朝礼手当 3,000円
特別手当 13,000円〜27,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 18,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月25日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給 1,200円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（・GW お盆 年末年始 定休日を含み年間107日休み *相談の上シフトを組めます(土曜・日曜取得可)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 月に2回全体朝礼あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒839-1321
- 【所在地】
- 福岡県うきは市吉井町1316
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 婦人服、バッグ、化粧品、アパレル雑貨等を販売しております。
【取扱いブランド】・オンワード(23区、組曲、自由区)
・エムズグレイシー・セモア等 うきは、久留米、日田市に5店舗 - 【会社の特長】
- お客様のニーズに合わせて、スタッフ一同、丁寧で親身な接客を心がけております。ご満足できる商品を提供し「お客様に喜んでもらいたい!」という気持ちを何よりも大切にしております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 大塚 勝治郎
- 【創業】
- 昭和39年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 25人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒839-1321
- 【選考場所住所】
- 福岡県うきは市吉井町1316
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄