パート労働者
設備管理業務(聖マリア病院/パート)
- 会社名
- 新生ビルメンテナンス 株式会社
- 勤務地
- 福岡県久留米市
- 給与
- 時給 1,150円
受付日: 2026-05-21 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
○総合病院内 設備機器の保守・管理
〇中高年の方活躍中
〇週3~4日勤務。
勤務日数に応じて社会保険加入にします。
※定年年齢以上の方はハローワーク窓口へご相談下さい。
65歳以降は嘱託契約社員/雇用契約を1年毎に更新。70歳まで
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（*法令による年齢制限(深夜業) *定年年齢を下回る年齢）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 第一種電気工事士
必須: 第二種電気工事士
必須: 2級ボイラー技士
- 【郵便番号】
- 〒830-0047
- 【住所】
- 福岡県久留米市津福本町422 「聖マリア病院」
- 【最寄り駅】
- 聖マリア病院前駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（近隣(通える範囲)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,150円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,150円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,150円~1,150円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *別途深夜手当支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%〜4.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 3名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)0時00分~8時30分
(3)16時45分~0時15分 - 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週4日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトによる）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *シフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒839-0801
- 【所在地】
- 福岡県久留米市宮ノ陣4丁目30番1号
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 総合ビル管理
【社会保険の適用拡大対象事業所】 - 【会社の特長】
- 時代が求める環境適応型企業。
クリーンで快適な環境づくり、建物管理を通して 安全で安心できる住環境をお届けします。 - 【代表者名】
- 代表取締役 園田 繁博
- 【創業】
- 昭和62年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 280人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒839-0801
- 【選考場所住所】
- 福岡県久留米市宮ノ陣4丁目30番1号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却