正社員
看板製作・施工スタッフ/未経験応募可/年間休日111日
- 会社名
- 株式会社 ツクリテ
- 勤務地
- 福岡県久留米市
- 給与
- 月給 201,000円 ~ 459,000円
受付日: 2026-05-18 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
■1977年久留米市にて創業し、福岡・佐賀・熊本エリアを中心 に看板工事やディスプレイ制作を行っています。
商業施設、工場、事業所など、さまざまな看板(屋外広告物)の
企画・製作・施工を一貫して行っています。
工場内での製作業務と、現場での取付作業の両方に携わって
いただきます。
●未経験の方でも、先輩が作業手順や道具の使い方から丁寧に
指導します。ものづくりが好きな方、体を動かす仕事が
好きな方に向いています。
*従事する業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 中型自動車免許
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒839-0851
- 【住所】
- 福岡県久留米市御井町439
- 【最寄り駅】
- 久大線 久留米大学前駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外喫煙場所あり
その他
- 【特記事項】
- 駐車場あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 201,000円 ~ 459,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 201,000円 ~ 459,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.1日） 197,000円~455,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 通信手当 3,000円
互助会手当 1,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 16,100円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・役職手当
・資格手当
・子供手当
等
*賃金は経験・能力等による
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 互助会手当は正式雇用時から支給
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 111日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる/第2・3土曜、第4土曜(第5がある時)・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒839-0851
- 【所在地】
- 福岡県久留米市御井町439
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- ●看板の企画・製作●店舗ディスプレイの企画・施工●HP・Web・ブランディング・グラフィック・デザイン・動画・出版他広告全般の・制作・編集・撮影●Webサイト「くるめナビ」の運営
- 【会社の特長】
- 企業や店舗の看板、Web、グラフィックデザイン、CM、動画、出版等広告宣伝の全てを総合的な企画力と技術力でカタチにして提供しています。地場をはじめ九州一円で活躍中。
- 【代表者名】
- 代表取締役 松永 由紀子
- 【創業】
- 昭和52年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 13人 / 就業場所: 13人 / （うち 女性 6人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒839-0851
- 【選考場所住所】
- 福岡県久留米市御井町439
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄