正社員
人財採用・社員教育スタッフ/福岡転勤なし/年休124日
- 会社名
- 丸東産業株式会社
- 勤務地
- 福岡県小郡市
- 給与
- 月給 175,000円 ~ 200,000円
受付日: 2026-03-11 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
新卒・中途採用から教育まで担当するスタッフ。まずは新卒採用、 新入社員トレーナーからスタートし中途も含めた採用計画の立案 から実施までお任せします。行く行くは社員教育業務にも携わり 研修カリキュラムの作成・実施なども行います。
ます。入社していただき、その人の成長を支援してくお仕事です。
〇自分のアイデアを採用手法や教育計画に活かせます 〇多様な人の採用と育成への関わりを通じて会社の成長に貢献
【求める人材】
・大卒以上
・採用もしくは社員教育業務ご経験の方
・常に新しいことや、知識を学ぼうとする意欲のある方
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢60歳のため）
- 【学歴】
- 大学以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 採用業務のご経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセルの日常的使用経験。パワーポイントで資料作成経験。
- 【郵便番号】
- 〒838-0112
- 【住所】
- 福岡県小郡市干潟892-1 「丸東産業株式会社 本社」
- 【最寄り駅】
- 西鉄 三国が丘駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 175,000円 ~ 200,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 175,000円 ~ 200,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 175,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.30%〜3.90%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（臨時の受注、納期対応 1ヶ月80時間、年6回まで、年間720 時間を限度に延長することができる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（休日は就業カレンダーによる。年2回の土曜出勤あり。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金 / 確定給付年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 条件により借上社宅あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒838-0112
- 【所在地】
- 福岡県小郡市干潟892-1
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 食品・医薬品・化粧品パッケージの企画・開発・製造・販売
- 【会社の特長】
- 5Sを徹底し、工場事務所ともに整理が行き届いています。また社員の挨拶が素晴らしいという評価を来客の皆様からいただいています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 菅原 正之
- 【創業】
- 昭和22年
- 【資本金】
- 18億775万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 380人 / 就業場所: 300人 / （うち 女性 67人、パート 36人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒838-0112
- 【選考場所住所】
- 福岡県小郡市干潟892-1 「丸東産業株式会社 本社」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄