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正社員

【電気工事士】現場・社内での電気工事関連業務

会社名
株式会社TECHNOMORe
勤務地
福岡県久留米市
給与
月給 186,500円 ~ 279,300円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
株式会社TECHNOMORe - 求人バナー

仕事内容

工場内の生産ラインやITシステムの稼働に必要な電気工事に 関連する業務を担当いただきます。
※福岡県・佐賀県内がメイン。受注工事の9割が元請案件です。
・工事施工(生産設備周り配線、工場内LAN配線など)
・制御盤の組み立て・配線
・簡単な電気図面の作成・修正(CAD使用)
・施工管理業務・外注協力業者の管理・指示出し
→未経験でも施工経験を活かして習得いただけます
(変更範囲:会社の定める業務)

応募資格

【年齢】
59歳以下(*定年年齢を下回る年齢)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
必須: ・電気工事の施工経験
【必要な免許・資格】
必須: 第二種電気工事士
あれば尚可: 第一種電気工事士
あれば尚可: その他の電気工事関係資格
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒839-0864
【住所】
福岡県久留米市百年公園1番1号 久留米リサーチセンタービル 研究開発棟1階
【最寄り駅】
西鉄天神大牟田線 宮の陣駅から 徒歩16分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 受動喫煙対策のため業務中は社内外を問わず禁煙

その他

【特記事項】
西鉄バス 百年公園駅より徒歩3分
【賃金形態と金額】
月給 186,500円 ~ 279,300円
【支給額(a+b+c)】
月額 186,500円 ~ 279,300円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 145,000円~219,300円
【定額的に支払われる手当(b)】
生涯設計手当 35,000円
食事手当 5,000円
資格手当 1,500円〜20,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 15,000円
【その他の手当等付記事項】
*賃金は、経験および本人能力等を考慮して決定します *通勤手当は社内規定による

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【年間休日数】
124日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(*GW・夏季・年末年始休暇 *休日出勤が発生する場合は、後日代休を取得していただきます)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
・顧客工場の非稼働日に現地での作業が必要な場合、
8:00~17:00の勤務となります。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【企業年金】
確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒839-0864
【所在地】
福岡県久留米市百年公園1番1号 久留米リサーチセンタービル 研究開発棟1階
【産業分類】
製造業
【事業内容】
創業以来FA分野で培ってきたIoT・自動化技術を基盤に、製造現場のDX推進を支援。大手メーカーとの継続取引を中心に、確かな実績と最新技術で業界の変革と成長に貢献しています。
【会社の特長】
20代~40代の社員が活躍中です。若手からベテランまで多様な視点が集まるので自分の意見を発信しやすい雰囲気があり、チーム全体で新しいアイデアや視点を尊重する風土があります。
【代表者名】
代表取締役CEO 森永 孝一郎
【創業】
平成21年
【資本金】
5,000万円
【従業員数】
企業全体: 12人 / 就業場所: 10人 / (うち 女性 5人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒839-0864
【選考場所住所】
福岡県久留米市百年公園1番1号 久留米リサーチセンタービル 研究開発棟1階
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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