有機契約職員
看護師/契約社員/子育て応援求人/訪問看護コプレ
- 会社名
- 株式会社Connect Place
- 勤務地
- 福岡県北九州市若松区
- 給与
- 月給 230,500円 ~ 324,000円
受付日: 2026-08-25 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
2025年4月にオープンした訪問看護ステーションでの看護業務を主としています。
応募前にホームページ(訪問看護コプレで検索)をご覧ください。
◎訪問看護(訪問看護ステーションCople(コプレ))
・利用者宅へ訪問し、訪問看護サービスを提供します。最初の数回、業務に慣れるまでの間は、スタッフとともに同行訪問しますので、安心して業務できる環境です。利用者宅までは、社用車(軽)又はマイカー(マイカー利用料の支給あり)にて訪問を行います。
*主な訪問エリアは小倉北区、戸畑区、若松区周辺が主となります 訪問時間によっては、自宅から直行直帰できます。
業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 病棟での看護業務経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒808-0025
- 【住所】
- 福岡県北九州市若松区中川町3-11 エスポワール中川302 「訪問看護ステーションCople」
- 【最寄り駅】
- 若松駅から 徒歩13分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,500円 ~ 324,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,500円 ~ 324,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 210,000円~280,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職能手当 20,000円〜24,000円
資格手当 500円〜20,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 経験等によって、役職手当、職務手当、資格手当(認定看護師・特定行為研修・精神科訪問研修等)あり。
待機手当:0~15000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 有機契約職員
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 能力・実績・勤務態度）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（休日は9日/月(シフト制)で、年末年始の休日は、5日間）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒808-0024
- 【所在地】
- 福岡県北九州市若松区浜町2丁目7番6号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 訪問看護業務「訪問看護ステーションCople(コプレ)」・医療特化住宅型施設での看護業務「Cople house」(コプレハウス)での看護業務
- 【会社の特長】
- 「大切な人との時空間をカタチにする」をコンセプトに訪問看護・医療特化住宅型施設で看護サービスを提供しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 山下 亮
- 【創業】
- 令和6年
- 【資本金】
- 200万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 9人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 5人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒808-0024
- 【選考場所住所】
- 福岡県北九州市若松区浜町2丁目7番6号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄