正社員
事務センター育成管理担当/地域限定正社員
- 会社名
- 株式会社 TMJ 北九州センター
- 勤務地
- 福岡県北九州市戸畑区
- 給与
- 月給 225,000円 ~ 252,000円
受付日: 2026-08-07 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
★大手事務センターのスーパーバイザー職募集 土日休みでプライベート充実!
*具体的なお仕事内容は?
・スタッフへの業務方法の周知・スタッフからの質問対応
・スタッフの育成、評価・業務マニュアルなどの資料作成
・研修の実施
など *特別な経験が必要ですか?
・特に必要ありません。オフィスワーク初めて!という先輩も
多数活躍しています。入社者の8割が未経験から始めています *希望休は自由に申請可 業務の変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- 基本操作、文字入力、office365が出来ること
- 【郵便番号】
- 〒804-0067
- 【住所】
- 福岡県北九州市戸畑区汐井町1-6 ウェルとばた
- 【最寄り駅】
- JR鹿児島本線 戸畑駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（転居の伴わない範囲で変更あり 詳細は面談時に説明）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 専用喫煙室有り
- 【賃金形態と金額】
- 月給 225,000円 ~ 252,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 225,000円 ~ 252,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 193,000円~220,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 地域手当 32,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 150,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 残業代は別途1分単位で支給あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円以下/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ケ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（業務の立上げ、納期や事務処理の集中、システムトラブル、決算等のため6回を限度とし、月80時間迄、年720時間迄できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（土日祝以外に祝日のない6月と12月に1日休みあり(相談可) *年間休日123日の他に冬季・夏季休暇等の特別休暇あり）
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒804-0067
- 【所在地】
- 福岡県北九州市戸畑区汐井町1-6 ウェルとばた
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- BPOに関するアウトソーシングサービス/コンサルティングサービス/コンタクトセンター運営/人材派遣/システム導入支援・提供
- 【会社の特長】
- 売上規模は584億円を超え、金融から通信・製造・公共など幅広い業種・業態の約200社のクライアントの事業に貢献。セコムグループの100%子会社として、更に進化を続ける企業です。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 丸山 英毅
- 【創業】
- 平成4年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 10,006人 / 就業場所: 771人 / （うち 女性 655人、パート 630人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒804-0067
- 【選考場所住所】
- 福岡県北九州市戸畑区汐井町1-6 ウェルとばた
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄