正社員
PT、OT、ST/24時間看護師常駐施設/八幡西区畑
- 会社名
- 社会福祉法人 無何有の郷
- 勤務地
- 福岡県北九州市八幡西区
- 給与
- 月給 220,100円 ~ 285,900円
受付日: 2026-05-26 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
*24時間看護師が常駐しています *法人内での研修制度を充実させています *子育て中の方でも働きやすい環境を整えています
◎特別養護老人ホームにおける機能訓練業務全般
●機能訓練計画書の作成
●介護職員への技術指導
●プログラムに沿った個別訓練、評価、記録
●レクリエーションの計画、実施
●利用者・家族との相談対応、連携
●医療機関等との連絡・調整
●その他付随する業務
【子育て応援求人】※詳細は求人PR情報を参照 業務の変更範囲:法人の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 理学療法士
必須: 作業療法士
必須: 言語聴覚士
- 【郵便番号】
- 〒807-1124
- 【住所】
- 福岡県北九州市八幡西区大字畑696番地12
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所あり
その他
- 【特記事項】
- 「特別養護老人ホーム 杜の家」
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,100円 ~ 285,900円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,100円 ~ 285,900円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 180,100円~220,900円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 10,000円〜20,000円
処遇改善手当 30,000円〜45,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 13,500円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・年末年始手当:3,000円/回
*処遇改善手当については、2ヶ月目の給与から支給を
行うため、入職月に基本給が最低賃金を下回る場合は
調整手当を支給します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜2,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 採用後1ヶ月間は、月給:190100円~240900円(基本 給+資格手当〉での支給。以降は、同条件となります
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフトによるローテーション勤務）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒807-1124
- 【所在地】
- 福岡県北九州市八幡西区大字畑696番地12
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、小規模多機能、訪問介護、介護付有料老人ホーム、特別養護老人ホームの運営を行っています。
- 【会社の特長】
- 当法人は地域に根付き広く交流を持つことで地域社会に貢献することを目指しています、利用者の可能性を最大限に引き出せる様、共に学び、成長していく人材育成を基本に運営を行っています。
- 【代表者名】
- 理事長 松尾 智章
- 【創業】
- 平成23年
- 【従業員数】
- 企業全体: 178人 / 就業場所: 89人 / （うち 女性 66人、パート 25人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒807-1124
- 【選考場所住所】
- 福岡県北九州市八幡西区大字畑696-12
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄