正社員
児童指導員
- 会社名
- 合同会社 salams TOMOS
- 勤務地
- 福岡県北九州市戸畑区
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 230,000円
受付日: 2026-04-21 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
・アートセラピーや栽培活動、学習支援、国際交流などを通して、
発達障害を抱えた子どもの療育や学校へ行くのが難しい子ども
への支援を行います。(定員:10名)
・自動車免許保有の方は社用車にて学校やご自宅までの送迎業務
あり(主な送迎エリア:戸畑、小倉北、若松、八幡東)
・他に簡単な事務作業があります。
◆トライアル雇用併用求人 (トライアル期間中条件同一)
業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 小学校教諭免許(専修・1種・2種)
必須: 中学校教諭免許(専修・1種・2種)
必須: 保育士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒804-0041
- 【住所】
- 福岡県北九州市戸畑区天籟寺1丁目5番20号
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（戸畑区小芝1-2-15）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- 「放課後等デイサービス TOMOS」 西鉄バス 沢見1丁目より徒歩2分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 230,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 230,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 150,000円~160,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 10,000円
等級手当 2,500円
処遇改善手当 17,500円〜27,500円 - 【固定残業代(c)】
- あり（20,000円〜30,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働分は追加で支給する。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円〜60,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時30分~17時30分
(2)10時30分~18時30分
(3)11時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（12月29日~1月3日 基本は土・日・祝日休み(出勤があった場合は振替)。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)学校休校日(春・夏・冬休みなど)
(2)平日
(3)遅出
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒804-0092
- 【所在地】
- 福岡県北九州市戸畑区小芝1丁目2番15号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 児童発達支援/放課後等デイサービス 就労継続支援B型
- 【会社の特長】
- アートセラピー、国際交流など特色ある療育や不登校支援を行っています。
カフェ、アートを通した就労支援やひきこもり支援を行います。 - 【代表者名】
- 代表社員 幸田 圭司
- 【創業】
- 令和3年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 18人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 6人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒804-0041
- 【選考場所住所】
- 福岡県北九州市戸畑区天籟寺1丁目5番20号 「POPOLUS(ポポラス)」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄