パート労働者
ケアマネージャー/パート/子育て応援求人
- 会社名
- 株式会社 ゴトウ(木輪館)
- 勤務地
- 福岡県北九州市八幡西区
- 給与
- 時給 1,400円
受付日: 2026-03-05 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
働き方を自由に選べ、勤務時間や日数も調整可能な介護専門員の求人です。本人の希望により正社員登用可能であり、更なる上も目指せるキャリアアップサポートも行っています。
【仕事内容】
要介護認定の申請代行・介護保険の給付管理・ケアプラン作成
※サービスエリア:八幡西区及び近隣
※社用車使用(軽自動車)
業務の変更範囲:変更なし
★未経験や子育て中の方にもおすすめのポイント★ 月あたりの勤務に応じて担当件数を考慮しますので、無理のない働き方が可能。子育て中の方にも安心して働けます!
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なパソコン入力スキル
- 【郵便番号】
- 〒807-0075
- 【住所】
- 福岡県北九州市八幡西区下上津役3丁目3番6号
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 西鉄バス 愛宕神社バス停から徒歩1分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,400円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,400円~1,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 件数手当:1件 500円/月(担当受け持ち人数に応じて加算されます。)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5円〜50円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~16時00分
(2)10時00分~17時00分
(3)11時00分~18時00分
又は 9時 00分 ~ 18時 00分 の間の4時間以上 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（業務に支障のない範囲で出勤日や勤務時間を自由に組み立てることが可能です。）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 例1)月曜~金曜日・9時~11時勤務、11時~13時自宅に戻って家族の昼食の準備、13時~16時勤務/1日計5時間勤務で週5日:例2)朝に家庭の家事等を済ませ9時~18時勤務(内休憩1時間)/1日計6時間勤務で週3日 *休憩時間は法定どおり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒807-0075
- 【所在地】
- 福岡県北九州市八幡西区下上津役3丁目3番6号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 訪問介護・通所介護・福祉用具販売・福祉用具貸与・福祉住宅改修・居宅介護支援・訪問看護
- 【会社の特長】
- 福祉事業部を設立、介護保険導入時から訪問介護等サービスを提供している。今後、福岡一円での事業拡大を目指し、展開中である。
- 【代表者名】
- 代表取締役 後藤 大輔
- 【創業】
- 昭和52年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 131人 / 就業場所: 55人 / （うち 女性 54人、パート 50人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒807-0075
- 【選考場所住所】
- 福岡県北九州市八幡西区下上津役3丁目3番6号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄