正社員
課長 / 医療・老健施設勤務経験者
- 会社名
- 介護老人保健施設はなぞの(医療法人信和会)
- 勤務地
- 福岡県大牟田市
- 給与
- 月給 270,600円 ~ 318,100円
受付日: 2026-09-28 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
○介護老人保健施設「はなぞの」での課長職
☆将来の事務長候補募集です☆
【業務詳細】
・総務、人事、経理、労務、財務管理のいずれかの業務
(できるところから覚えていただきます)
・各種行政対応、補助金や報告書の申請業務
・事務長の補佐業務
・各種会議や委員会の運営準備
・施設管理
・トラブル対応
<子育て応援求人> *【変更範囲:法人内での全ての業務】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とするもの）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 医療福祉分野での勤務経験(職種は問いません)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード・エクセル・パワーポイントの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒836-0867
- 【住所】
- 福岡県大牟田市花園町64-5
- 【最寄り駅】
- 大牟田駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（同一法人内(大牟田市・玉名市)の各施設）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 喫煙場所は、各階特定屋外喫煙所を設置。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 270,600円 ~ 318,100円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 270,600円 ~ 318,100円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 220,600円~268,100円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職 務手当 38,000円
処遇改善手当 12,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *基本給については、異業種の職歴や経験も考慮します
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,300円〜2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 4ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（*祝日のある週の土曜日は半日休暇(年間10日程度) *年間休日110日とは別の休みです ※シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒836-0867
- 【所在地】
- 福岡県大牟田市花園町64-5
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護老人保健施設 併設事業所:通所リハビリテーション、訪問看護、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護、訪問リハビリテーション
- 【会社の特長】
- 入所定員80名の認知症専門棟です。「入所者が、ありのままに自分らしく暮らせる場所」を理念に、看護職・介護職及び0T・PT等の多職種協働で入所者様のケアを行っています。
- 【代表者名】
- 理事長 蓮澤 浩明
- 【創業】
- 昭和37年
- 【資本金】
- 1,428万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 490人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 6人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒836-0867
- 【選考場所住所】
- 福岡県大牟田市花園町64-5
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄