正社員
一般作業員
- 会社名
- 株式会社 アサヒ通信
- 勤務地
- 福岡県飯塚市
- 給与
- 月給 221,700円 ~ 446,400円
受付日: 2026-09-29 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
電気通信工事のお仕事です。
・インターネット、光回線工事
・通信ケーブルの配線、架線工事
・防犯カメラの設置
・屋内電気工事
・高所作業車を使った作業
・簡単な伐採工事
主な現場は福岡県内です。
社用車(MT車)で現場へ移動します。
未経験の方は、補助作業から丁寧に指導します。
業務変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60才であるため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 光ファイバー作業、電気、電話工事経験者尚可 運転免許
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 中型自動車免許
あれば尚可: 高所作業車運転技能者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【必要なPCスキル】
- タブレット操作
- 【郵便番号】
- 〒820-0067
- 【住所】
- 福岡県飯塚市川津260-1
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙スペースあり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 221,700円 ~ 446,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 221,700円 ~ 446,400円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 170,000円~320,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 現場対応手当 18,000円〜50,000円
運転手当 5,500円〜20,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（28,200円〜56,400円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- *固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働分は追加で支給する。
- 【その他の手当等付記事項】
- 技能手当、休日手当、夜間手当、皆勤手当、家族手当、役職手当、時間外手当、
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 日給:9,000円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる休日、年末年始、GW、盆、リフレッシュ休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *変形労働時間制未導入。週40時間を超える時間は割増対応。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒820-0067
- 【所在地】
- 福岡県飯塚市川津260-1
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 光ファイバーの工事や宅内配線、通信機器の設置や保守を行い、安心して使える通信環境を提供しています。
- 【会社の特長】
- 地域に根ざし、安定した仕事量と丁寧な指導で、未経験からでも安心して成長できる環境です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 原口 優樹
- 【創業】
- 平成25年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 13人 / 就業場所: 13人 / （うち 女性 2人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒820-0067
- 【選考場所住所】
- 福岡県飯塚市川津260-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄