正社員
看護師/ひばりキッズジュニア田川ひなた
- 会社名
- ベストライフ 株式会社
- 勤務地
- 福岡県田川市
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 265,000円
受付日: 2026-09-01 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
◎児童福祉に基づく児童発達支援(未就学児)放課後等デイサービス事業所(18歳以下の児童)における障がい児の支援業務。
※利用者:最大15名
※常勤職員:2名及びパート職員で対応
※送迎業務あり(社用車使用:6~10人乗りAT車)
【送迎エリア】:田川市・田川郡・飯塚市
※医療ケア対応については必要な研修を行います。
「変更範囲:会社の定める業務」
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 医療行為経験者
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒825-0002
- 【住所】
- 福岡県田川市大字伊田3521-1 『ひばりキッズジュニア田川ひなた』
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（通勤圏内の法人施設 ※状況に応じて相談可）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 265,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 265,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.1日） 190,000円~195,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 30,000円
資格手当 10,000円〜20,000円
処遇改善手当 20,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,900円
- 【その他の手当等付記事項】
- 正看護師:月額 265,000円~ 准看護師:月額 250,000円~
家族手当:配偶者
3,000円
18歳未満の子2,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.30%〜1.50%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 未経験者6ヶ月、経験者3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)9時00分~18時00分
又は 8時 30分 ~ 18時 30分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 111日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制 月9日休み(2月は8日休み) 夏季休暇2日、冬季休暇2日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *就業時間について
(1)土・日・祝日:春夏冬休み
(2):(1)以外
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒820-0012
- 【所在地】
- 福岡県飯塚市下三緒35-442
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- ・訪問介護事業・訪問看護事業・通所介護サービス事業
・有料老人ホーム事業・居宅介護支援事業・児童デイサービス
・肛門科、内科、外科の無床クリニック - 【会社の特長】
- 障がいをお持ちの方の社会自立と共生を目指し頑張っています。
0歳から100歳までの異なるニーズに繋がる支援を提供します。 - 【代表者名】
- 代表取締役 辻口 洋子
- 【創業】
- 平成16年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 167人 / 就業場所: 23人 / （うち 女性 14人、パート 14人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒820-0111
- 【選考場所住所】
- 福岡県飯塚市有安1025-7 『ベストライフグループ本社』
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄