正社員
品質管理職(コンデンサ)世界トップ級シェア!
- 会社名
- 九州指月 株式会社
- 勤務地
- 福岡県嘉麻市
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-06-05 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
●業務概要
指月電機製作所のフィルムコンデンサ・電力用リアクトルを生産する当社にて品質・環境管理業務をお任せいたします。
「高品質」「環境共生」でお客様から信頼・ご評価頂いている当社製品の、品質・環境管理業務に携わって頂けます。
●業務詳細 コンデンサ・リアクトルに関わる品質・環境管理業務
・品質関連資料、データの作成、管理
・環境(製品使用材料調査等)資料、データの作成、管理
・ISO等の規格作成、管理
◆東証スタンダード上場指月電機Gr
「変更範囲:変更なし」
フィルムコンデンサ世界トップクラスシェア
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 工業高校や大学で電気系又は化学系の学部や学科を卒業されて いる方。品質管理業務経験のある方は大歓迎です。 (品質管理業務経験のない方でも大丈夫です)
- 【必要なPCスキル】
- パソコン基本操作出来る方(Word/Excel)
- 【郵便番号】
- 〒820-0202
- 【住所】
- 福岡県嘉麻市山野1915
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙場所あり(完全分煙)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 200,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.80%〜2.20%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.09ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時10分~17時20分
- 【休憩時間】
- 70分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（製造部門を中心に、繁忙期に年間月単位で最大6回 (6ヵ月間)特別条項による生産を行っている）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる。基本的には土・日・祝日は休みですが、 年に数回土曜日出勤あり。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒820-0202
- 【所在地】
- 福岡県嘉麻市山野1915
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 電気機械器具製造業(コンデンサ・リアクトル及び機器商品の製造、開発)
- 【会社の特長】
- 広い敷地と空調管理された職場、社員食堂、談話室など恵まれた福祉施設等働きやすい職場環境。新年会やボウリング大会などの各種行事有り。
- 【代表者名】
- 代表取締役 稲垣 裕一
- 【創業】
- 昭和45年
- 【資本金】
- 3億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 384人 / 就業場所: 384人 / （うち 女性 118人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 定年退職による業務引継ぎ
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒820-0202
- 【選考場所住所】
- 福岡県嘉麻市山野1915
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄