パート労働者
保育園の総務事務/福岡市東区/からふる福岡東保育園
- 会社名
- スタイルクリエイト株式会社
- 勤務地
- 福岡県福岡市東区
- 給与
- 時給 1,114円
受付日: 2026-10-21 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
【笑顔あふれる認可保育園を事務面や運営面でサポート】
・お金の取り扱い(出納帳記録、請求の取りまとめ、
銀行預け入れ)
・勤務の取り扱い(内容の確認、取りまとめ、集計)
・来園者の対応(電話対応、窓口対応、メール、書類対応)
・事務作業(書類作成、保管、整理、郵送物発送)など
「スタイルクリエイト 総務 インタビュー」で検索し、実際に働くスタッフの言葉をぜひご覧ください!
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 接客経験、電話対応ができる
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセル基本操作(入力、簡単な計算程度)
- 【郵便番号】
- 〒813-0041
- 【住所】
- 福岡県福岡市東区水谷2丁目10-26 「からふる福岡東保育園」
- 【最寄り駅】
- JR鹿児島本線千早駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（福岡市内(福岡市東区、中央区、博多区)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,114円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,114円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,114円~1,114円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・子育て応援手当(条件あり)1,000円/月
・継続手当(入社6ヶ月より)1,000円/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜2.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 8名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 面談でお互いの希望を確認・勤務態度(遅刻が極端に多くないか)など 更新上限あり(通算契約期間上限5年)）
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~15時00分
- 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・有給休暇・冬季休暇・GW休暇）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 週3~5日 1日6時間程度
・扶養内勤務もOK!・フルタイムも歓迎!
※就業時間については相談に応じます。
※6時間以上の勤務の場合、休憩60分あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 求人に関する特記事項参照
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒810-0041
- 【所在地】
- 福岡県福岡市中央区大名1丁目3ー32ラ・コルテ大名203
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 女性の活躍を応援するための、保育・教育事業、コワーキング・サテライトオフィス運営、ワーママ向けWEBマガジンやオンラインショップ、人材マッチングプラットフォーム事業を行っています。
- 【会社の特長】
- 「女性が輝き続ける人生を」の企業理念に共感した仲間が、それぞれの働き方を尊重し、助け合いながら日々の仕事に取り組んでいます。自社の保育園に預けて働くこともできます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 麻生 有花
- 【創業】
- 平成19年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 108人 / 就業場所: 26人 / （うち 女性 25人、パート 13人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒813-0041
- 【選考場所住所】
- 福岡県福岡市東区水谷2丁目10ー26 「からふる福岡東保育園」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄