正社員
就労定着支援員(正)/中央区
- 会社名
- 株式会社Create Tech.neo
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-10-16 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
就職された方が職場で安心して働き続けられるよう、 就職後の状況確認や相談対応を行うお仕事です。
・就職された方との定期的な面談、状況確認
・仕事や職場での困りごとの聞き取り、相談対応
・体調や勤務状況、業務上の課題等の確認
・企業の担当者との連絡、情報共有・支援記録、報告書等の作成
・関係機関との連絡、調整
※変更範囲:会社の定める業務 本人の話を丁寧に聞き、状況に応じて企業や関係機関と連携し、 安定して働き続けられるようサポートします。
福祉や就労支援の経験がない方でも、 必要な知識を身につけながら業務に取り組めるよう、 研修やサポート体制を整えています。
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・福祉、就労支援、相談支援等の実務経験 ・障がい福祉サービス事業所での勤務経験 ・相談対応や関係機関との連絡、調整の経験
- 【必要なPCスキル】
- Word、Excel、PowerPoint、メールの等の基本操作ができる方
- 【郵便番号】
- 〒810-0073
- 【住所】
- 福岡県福岡市中央区舞鶴2丁目2-6 MAiZURU PLAC E5F「Tech.neo」
- 【最寄り駅】
- 地下鉄空港線赤坂駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 168,000円~258,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 42,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円〜30,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 期間3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（週休二日制(シフト制) 年末年始休暇/GW休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒810-0073
- 【所在地】
- 福岡県福岡市中央区舞鶴2-2-6 MAiZURU PLACE5F
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 発達障害、精神障害の個性を生かし、IT・Web分野の 実務経験を積みながら働ける就労継続支援A型事業所です。
Web制作、システム構築、デザインの受注制作を行っています。 - 【会社の特長】
- IT・Web分野の実務、研修やeラーニングを活用し、 就職につながるスキルを身につけられる環境を整えています。
赤坂駅から徒歩3分の通いやすい立地で快適なオフィスです。 - 【代表者名】
- 代表取締役 香月 友美
- 【創業】
- 令和3年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 6人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒810-0073
- 【選考場所住所】
- 福岡県福岡市中央区舞鶴2丁目2-6 MAiZURU PLACE5F 「Tech.neo」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄