有期契約社員
柔道整復師(正)
- 会社名
- 東洋スポーツパレス鍼灸整骨院
- 勤務地
- 福岡県福岡市早良区
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 313,392円
受付日: 2026-10-05 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
鍼灸整骨院での柔道整復師の業務 系列会社の福祉施設での支援業務
●当院案内 リハビリトレーニング施設を併設する、治療・リハビリに特化した院です。神経整体、はり治療、動作分析等で他にはないスキルが身に付きます。
また、弊社での活動を通して、より様々な経験ができるよう、福祉や美容・新規設立等にも積極的に参加していただきます。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 治療・トレーナー経験、美容業界経験 管理柔整師経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 柔道整復師
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒814-0022
- 【住所】
- 福岡県福岡市早良区原5丁目20-40 東洋スポーツパレス内
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 西鉄バス 原4丁目バス停 から 徒歩1分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 313,392円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 313,392円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均24.7日） 191,608円~246,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 13,392円
- 【固定残業代(c)】
- あり（15,000円〜53,700円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 5,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10~28時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 役職手当 0円~150,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜30,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 有期契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 希望者3名中3名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 1~3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 9時 00分 ~ 21時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 68日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（現在は祝日休みですが勤務可能であれば変更になる可能性もあります）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *当社規定のシフト制(短時間シフトあり)
*週40時間以内に調整 就業時間の相談可
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒814-0022
- 【所在地】
- 福岡県福岡市早良区原5丁目20-40 東洋スポーツパレス内
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- トレーニングジムを併設した鍼灸整骨院です。学生から高齢者まで幅広い年齢層の方に施術・トレーニングを行っています。
- 【会社の特長】
- アスレチックトレーナーの資格も保有する院長のもと、動作分析・ 動作改善を施術に取り入れ、又スポーツ選手のパフォーマンス向上の為のトレーニング指導等も行っている鍼灸整骨院です。
- 【代表者名】
- 院長 新納 尚祐
- 【創業】
- 平成27年
- 【従業員数】
- 企業全体: 4人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 1人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒814-0022
- 【選考場所住所】
- 福岡県福岡市早良区原5丁目20-40 東洋スポーツパレス内
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却