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パート労働者

保育士(常勤パート)/週5日勤務・実働7時間45分

会社名
社会福祉法人啓愛会
勤務地
福岡県福岡市早良区
給与
月給 200,000円 ~ 210,000円
受付日: 2026-10-02 有効期限: 2026-12-31
社会福祉法人啓愛会 - 求人バナー

仕事内容

福岡市早良区にある認可保育園「くまのこ保育園」にて、0~5歳児の保育補助業務を担当していただきます。
・定員80名(年齢別クラス編成)
・3歳未満児クラスは複数担任制で安心の体制
・子どもたちが毎日をのびのびと過ごせるよう、丁寧なかかわりを 大切にしています
・書類業務は最低限にし、保育に集中できるよう配慮しています
※土曜保育では登園児数が少ないため、落ち着いた環境でゆったり と保育に取り組めます。「ここなら土曜でも働けそう」と思って いただける環境です。
※ブランクのある方も丁寧にサポートします
「変更範囲:変更なし」

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
短大以上
【必要な経験等】
あれば尚可: 保育士、幼稚園教諭業務経験
【必要な免許・資格】
必須: 保育士
あれば尚可: 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
【郵便番号】
〒814-0165
【住所】
福岡県福岡市早良区次郎丸4丁目8番12号 「くまのこ保育園」
【最寄り駅】
福岡市営地下鉄 七隈線 次郎丸駅から 徒歩5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場なし)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内禁煙
【賃金形態と金額】
月給 200,000円 ~ 210,000円
【支給額(a+b+c)】
時間額 1,290円 ~ 1,355円
【基本給(a)】
時間額 1,290円~1,355円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 10,000円
【その他の手当等付記事項】
月給とは別途で固定残業代として支給あり:6,452円~6,776円。時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給し、4時間を超える時間外労働は追加で支給します。※基本給計算式=月額÷155時間

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,000円〜2,500円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年3回(前年度実績)
【雇用形態】
パート労働者

契約期間

【雇用期間】
2026-10-15〜2027-10-14
【契約更新の可能性】
あり(原則更新)

試用期間

【試用期間】
3か月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)8時30分~17時15分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【週所定労働日数】
週5日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(・完全週休2日制(日曜+他1日)・祝日、年末年始休暇あり ・有給休暇:2年目より年間20日付与)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
休憩時間は労基法の通り付与 早出(7時)遅出(9時15分)勤務可能な方は別途手当あり

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【退職金共済】
加入
【企業年金】
厚生年金基金
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: くまのこ保育園および認定こども園たぐま幼稚園 ただし定員あり
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒814-0165
【所在地】
福岡県福岡市早良区次郎丸4丁目8番12号
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
早良区次郎丸に平成26年に開園した保育園です。毎日子ども達が笑顔で登園し、1日中笑顔て過ごせる、あたたかな家庭的雰囲気の保有園とします。
【会社の特長】
子ども達と共に生き、仕事をする保護者と共に生き、地域と共に生き、保育士を初めとする職員と共に生き、保育園に関わるすべての人に受け入れられ、愛される保育園を目指しています。
【代表者名】
理事長 山口 尚和
【創業】
平成26年
【従業員数】
企業全体: 27人 / 就業場所: 27人 / (うち 女性 25人、パート 14人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒814-0165
【選考場所住所】
福岡県福岡市早良区次郎丸4丁目8番12号
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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