正社員
交通データ分析・運用担当(正)
- 会社名
- 株式会社 トラフィックプラス
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
- 給与
- 月給 240,000円 ~ 270,000円
受付日: 2026-09-18 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
交通情報サービスを支えるデータ処理・分析業務です。
大量の交通データ(速度・位置・時刻等)の収集・加工・分析、デ ータ品質の確認、SQL等を用いたデータ処理、リアルタイム交通 情報のWeb・API等への配信を行います。
まずは担当者の補助業務からスタートしていただき、業務に慣れた 後、適性や興味に応じて処理の改善・効率化、分析ロジックの改善 等をお任せします。希望・適性に応じて、システム運用や自動化等 にも業務の幅を広げていただけます。
※未経験の分野は実務を通じて習得していただきます。
ご応募お待ちしております。
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ・SQLを使ったデータ処理の経験(データ規模は問いません) ・IT技術を自ら調べ、習得できる方(AIの活用可) ※実務経験は問いません。
- 【必要なPCスキル】
- ・Word(資料作成)、Excel(基本的な関数) ・SQLの基本的な操作
- 【郵便番号】
- 〒810-0001
- 【住所】
- 福岡県福岡市中央区天神3丁目10-27 天神チクモクビル7F
- 【最寄り駅】
- 福岡市営地下鉄天神駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 240,000円 ~ 270,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 240,000円 ~ 270,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 240,000円~270,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 出張手当 2,600円/日(80km以上の場合)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 8,000円〜17,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ケ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（業務集中により、年6回を限度として月78時間まで、年690時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダーによる(年末年始・GW・夏季休暇8月・9月の間で希望する日を3日取得可能)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【職務給制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒810-0001
- 【所在地】
- 福岡県福岡市中央区天神3丁目10-27 天神チクモクビル7F
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 都市・運輸・道路・交通管理に関する研究、コンサルティング。
GIS、Web等、IT技術を適用した新たな 交通技術の展開。 - 【会社の特長】
- これまでの交通・道路に関する調査、分析、研究 開発に、ITを活用した新たな業務展開を目指して発展しているやりがいのある会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 甲藤 聖二
- 【創業】
- 平成16年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 8人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 2人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒810-0001
- 【選考場所住所】
- 福岡県福岡市中央区天神3丁目10-27 天神チクモクビル7F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄