パート労働者
看護師/週1日~可能
- 会社名
- 株式会社GoGi Liberta訪問看護ステーション
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
- 給与
- 時給 1,300円 ~ 2,200円
受付日: 2026-09-16 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
◎利用者の自宅や入居施設へ訪問し、医師の指示による健康管理、医療処置、介護支援等
◎計画書や報告書等の作成
◎担当者会議や研修への参加
※法定研修は必須
◎PR活動
◎自費サービス
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 病棟勤務2年以上
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可（AT限定不可）
- 【必要なPCスキル】
- *記録などはスマートフォンを使用 *在宅での待機時にはPC使用可
- 【郵便番号】
- 〒810-0044
- 【住所】
- 福岡県福岡市中央区六本松2丁目3番21号 ルポ六本松812号
- 【最寄り駅】
- 地下鉄七隈線 六本松駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 基本は訪問先への直行・直帰
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,300円 ~ 2,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,300円 ~ 2,200円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,300円~2,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- *件数手当:200円
*朝夜間訪問手当:500円~700円
*車両借り上げ(ガソリン代含む)手当:100円/各1件毎
*その他手当:100~15,000円
※1時間(1件訪問)の参考支給額 a+d=1,600~2,500円(朝夜間訪問手当は別途支給)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 新規開業の為、実績なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 職務能力・態度、成績、健康状態に問題が無ければ更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~15時30分
(2)9時00分~17時00分
(3)13時00分~19時00分
又は 7時 30分 ~ 19時 00分 の間の1時間以上 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*希望によるシフト制 *土日は利用者による ※基本は休み）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *勤務時間は相談し決定 *急な欠勤等へのフォローあり *欠勤等への振り替え勤務可 *6時間以上勤務での休憩時間は法定通り
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒810-0044
- 【所在地】
- 福岡県福岡市中央区六本松2丁目3番21号 ルポ六本松812号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 訪問看護事業
- 【会社の特長】
- 仕事もプライベートも大切にしながら、長く働ける職場づくりに力を入れています。急なお休みが必要な場合でも、職員同士が自然に支え合える体制を整えています。プラチナナース・男女活躍中。
- 【代表者名】
- 代表取締役 中野 愛子
- 【創業】
- 令和7年
- 【資本金】
- 99万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 7人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 5人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒810-0044
- 【選考場所住所】
- 福岡県福岡市中央区六本松2丁目3番21号 ルポ六本松812号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄