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正社員

ホテル客室清掃の拠点責任者(候補)/中洲川端駅

会社名
ユナイト 株式会社
勤務地
福岡県福岡市博多区
給与
月給 260,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-09-11 有効期限: 2026-11-30
ユナイト 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

ホテル内における客室清掃および店舗運営・事務管理業務全般
〇現場・清掃管理:客室清掃、ベッドメイク、インスペクション(仕上がり点検)、新人スタッフの指導・教育 〇対外・窓口業務:ホテル担当者(支配人・フロント等)との連絡調整・打ち合わせ、ご宿泊のお客様対応・お問い合わせ対応 〇採用・労務管理:応募者の面接、採用判断、スタッフのシフト作成および労務管理 〇事務・経理補助:給与計算データの集計・確認、請求書の作成・データ入力(エクセル・スプレッドシート使用)
変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: ※業界未経験からでも可能※ 〇ホテル客室清掃または施設管理の現場経験 〇接客経験、または取引社・クライアント対応の経験がある方
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【必要なPCスキル】
〇エクセルまたはグーグルスプレッドシートの基本操作 (入力・簡単な表計算処理ができる方) 〇メールなどの基本操作
【郵便番号】
〒810-0801
【住所】
福岡県福岡市博多区中洲5丁目5-1 三井ガーデン福岡中洲
【最寄り駅】
中洲川端駅から 徒歩2分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場なし)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
別ホテルでの業務拡大予定の為の増員です 別ホテルでの勤務になる場合あり(福岡市内予定)
【賃金形態と金額】
月給 260,000円 ~ 300,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 260,000円 ~ 300,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.6日) 260,000円~300,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月10日

昇給・賞与

【昇給】
あり(前年度実績なし)
【賞与】
あり(前年度実績なし)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月
【試用期間中の労働条件】
月給:22万円から

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時00分~17時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
36協定特別条項あり(繁忙期に月75時間、年6回、年720時間を上限とする)

休日・休暇

【年間休日数】
105日
【休日】
他
【週休二日制】
その他(前月シフト提出 その都度希望に合わせて調整も可能)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
月間所定労働時間173時間 ご予定が早めに分かれば、休日調整可能
※上記時間を基本とし、週40時間以内に調整 (基本は短い時間で調整。もしくは時間外対応)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
該当者なし
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒810-0014
【所在地】
福岡県福岡市中央区平尾3丁目7-21 圓ビルディング一本木203
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
JR関連の列車監視業務、インフラ工事に伴う交通誘導、ドームやスタジアムでのイベント警備、ビルや商業施設の常駐警備など、地域のみなさんの『安心と笑顔』を守るお仕事をしています。
【会社の特長】
年間を通してお仕事が安定してあり、初めての方も安心してスタートできます。副業や短期から長期勤務・正社員まで、ライフスタイルに合わせて無理なく働ける職場です。
【代表者名】
代表取締役 中井 新一
【創業】
平成28年
【資本金】
700万円
【従業員数】
企業全体: 120人 / 就業場所: 23人 / (うち 女性 18人、パート 22人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回)
【選考場所郵便番号】
〒810-0014
【選考場所住所】
福岡県福岡市中央区平尾3丁目7-21 圓ビルディング一本木203
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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