パート労働者
相談員(こども・若者への相談支援業務)【天神】
- 会社名
- 株式会社 アソウ・ヒューマニーセンター
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
- 給与
- 時給 1,600円 ~ 2,200円
受付日: 2026-09-09 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
歓楽地周辺における青少年・犯罪被害等のリスクを抱えるこども・若者に対しての声かけ、相談業務を担う福岡県からの請負業務です
主に、歓楽地周辺の公園等において、声掛けを行うほか、安全な相談スペースの提供を行い、信頼関係を構築しながら相談支援を行います。
※学校、家族関係、仕事、漠然とした孤独や不安など、悩みを聞き出し、適切な社会資源や、関係機関と連携し、支援に繋げていきます。
「業務の変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 詳細は「求人に関する特記事項欄」に記載
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 社会福祉士
必須: 看護師
必須: 公認心理師 - 【必要なPCスキル】
- エクセル、ワードの基本スキル
- 【郵便番号】
- 〒810-0001
- 【住所】
- 福岡県福岡市中央区天神2丁目8-41 福岡朝日会館
- 【最寄り駅】
- 福岡市営地下鉄 天神駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 当社事務所へ出社いただき打合せの上、現場へ行っていただきます(請負先:福岡県)
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,600円 ~ 2,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,600円 ~ 2,200円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,600円~2,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- **賃金は経験、能力等により決定 *責任者・副責任者には別途手当の支給可能性あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-10-01〜2027-03-31
試用期間
- 【試用期間】
- 2週間
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)16時00分~21時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)15時00分~21時00分 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（基本平日休み、土日休みはシフト調整のうえ対応可）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 基本的に金土日曜日をメインで入っていただきたく思っています。
その他の曜日についてはご相談のうえ対応いたします。
休憩時間は労基法どおり付与
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒810-0001
- 【所在地】
- 福岡県福岡市中央区天神2丁目8-41 福岡朝日会館
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 労働者派遣事業(派40-010002)
民営職業紹介事業(40-ユ-010066)
業務請負業 - 【会社の特長】
- 伝統と信用を持つ麻生グループの一社として誕生、九州の人材派遣のパイオニアとして、登録者数15万人以上、取引企業は大手地場企業3千社以上。規模・視野共に九州No1の実績を誇ります。
- 【代表者名】
- 代表取締役 秋月 智行
- 【創業】
- 昭和59年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 357人 / 就業場所: 350人 / （うち 女性 200人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒810-0001
- 【選考場所住所】
- 福岡県福岡市中央区天神2丁目8-41 福岡朝日会館
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄