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契約社員(正社員登用前提)

木造注文住宅の施工管理・工務スタッフ

会社名
でんホーム 株式会社
勤務地
福岡県福岡市城南区
給与
月給 250,000円 ~ 420,000円
受付日: 2026-09-02 有効期限: 2026-11-30
でんホーム 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

自然素材・高性能な木造注文住宅の施工管理です。工程・進捗管理 協力業者との打合せ、品質・安全確認、図面・納まり確認、材料・ 住宅設備の発注、実行予算・原価確認、お客様への進捗報告などを 行います。一棟一棟異なる注文住宅を、設計者や職人と一緒に考え ながらつくります。建築・住宅業界での経験を活かし、 木造住宅の施工管理を学びたい方も歓迎。
経験に応じて担当業務を決めるため、入社直後から全てを一人で任 せません。
変更範囲:会社の定める業務 エリア:主に福岡県、佐賀県(社用車あり)

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 建築・住宅業界での実務経験 (施工管理、工務、設計、現場補助、住宅建材・設備・電気等いずれか)
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 1級建築施工管理技士
あれば尚可: 2級建築施工管理技士
あれば尚可: 二級建築士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
ワードとエクセル基本操作、 メール、スマートフォンの基本操作 キャドは必須ではないが、あると尚可
【郵便番号】
〒814-0153
【住所】
福岡県福岡市城南区樋井川7丁目1番6号
【最寄り駅】
西鉄バス 横内バス停/井手バス停駅から 徒歩10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 250,000円 ~ 420,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 250,000円 ~ 420,000円
【基本給(a)】
月額(月平均19.7日) 250,000円~420,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
一定額 日額 420円
【その他の手当等付記事項】
通勤手当は規定により、距離に応じて 通勤手当
420円~ 1,000円 資格手当 5,000円~10,000円 役職手当 5,000円~15,000円 賃金は、経験・能力・保有資格・担当できる業務範囲等 を考慮して決定します。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜2,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年3回(前年度実績)
【雇用形態】
契約社員(正社員登用前提)
【正社員登用】
あり(実績: 3名)

契約期間

【雇用期間】
6ヶ月
【契約更新の可能性】
あり(原則更新)

試用期間

【試用期間】
なし

定年・再雇用

【定年制】
なし
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均30時間

休日・休暇

【年間休日数】
128日
【休日】
土 / 日 / 祝日
【週休二日制】
毎週(年末年始、お盆、創立記念日)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【入居可能住宅】
単身用あり・世帯用あり / 特記: 借上げ社宅有。3カ月前申告 で3割会社負担(満40歳迄)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒814-0153
【所在地】
福岡県福岡市城南区樋井川7丁目1番6号
【産業分類】
建設業
【事業内容】
福岡市近郊で木造住宅の設計、建築(新築、リフォーム)を行っています。城南区樋井川に事務所、城南区鳥飼にモデルハウスがあります。年間新築8棟、リフォーム2件(設計及び施工)
【会社の特長】
一級建築士ママ社長の工務店で、素材、デザイン、プランにこだわって空間作りをします。「第6回福岡県木造・木質化建築賞」優秀賞受賞、木の家専門家です。社員の子育て仕事の両立も応援。
【代表者名】
代表取締役 藤本 香織
【創業】
平成24年
【資本金】
5,130万円
【従業員数】
企業全体: 9人 / 就業場所: 5人 / (うち 女性 4人、パート 2人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒814-0103
【選考場所住所】
福岡県福岡市城南区鳥飼7-13-1
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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