無期雇用派遣労働者
工場設備管理(正)/行橋市
- 会社名
- 株式会社ヒューマンウェイブ 福岡支店
- 勤務地
- 福岡県行橋市
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-08-25 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
・大手工場内でのメンテナンス業務になります。
・付帯設備の維持管理
・老朽化更新対応(付帯工事の事前準備・手配・監督・完成検査・予算管
理等)
・官庁検査等対応
・日報、月報の作成
※就業後、業務内容の変更無し
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年の為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 建物設備管理への知識を有する方。
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 第二種電気工事士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- オフィスソフト等が扱える方
- 【郵便番号】
- 〒824-0022
- 【住所】
- 福岡県行橋市大字稲童畠ヶ田837-1
- 【最寄り駅】
- 新田原駅から 車4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 200,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・資格手当:~152,000円
・技術手当:~20,000円
・残業代全額支給
・交通費全額支給
・社宅手当あり(社内規定による)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 無期雇用派遣労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時15分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（業務多忙(テーマの進捗含めた逼迫、トラブル対応等)の都度 1ヶ月80H(年6回まで)、年720H）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 社宅手当有り(社内規定による)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒812-0013
- 【所在地】
- 福岡県福岡市博多区博多駅東3-1-29 博多第2ムカヰビル2階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 当社は製造業・ファシリティ系・メディカル系等の「エンジニア」に強い人材派遣会社です。全国に支店・事務所を構え、お客様や社員へのフローを徹底し、事業展開を行っている会社です。
- 【会社の特長】
- 当社は仕事を通じて高い目標に挑戦し、成長し、幸せになって行く事を全力で支援します。そして、様々な分野における当社の優秀な人材を通じてお客様と共に発展する会社でありたいと考えます。
- 【代表者名】
- 支店長 加地 英紀
- 【創業】
- 平成9年
- 【資本金】
- 2,700万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 722人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒812-0013
- 【選考場所住所】
- 福岡県福岡市博多区博多駅東3-1-29 博多第2ムカヰビル2階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄