有期雇用
健診事務
- 会社名
- 医療法人エイ・ジイ・アイ・エイチ 秋本病院
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
- 給与
- 月給 187,000円 ~ 220,000円
受付日: 2026-08-03 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
健診センター受付事務 健診電話での予約・受診者資料、結果送付 健診システムへの入力 企業健診・協会けんぽ・市健診等の対応
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 健診事務・入力業務経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 医療事務資格
- 【必要なPCスキル】
- PC基本操作 ワード(文書作成)、エクセル、接遇マナー、電話対応
- 【郵便番号】
- 〒810-0023
- 【住所】
- 福岡県福岡市中央区警固1-8-3
- 【最寄り駅】
- 福岡市営地下鉄七隈線 薬院大通り駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 西鉄大牟田線 薬院駅から徒歩10分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 187,000円 ~ 220,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 187,000円 ~ 220,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 142,000円~160,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 特別手当 15,000円〜25,000円
職務手当 15,000円〜20,000円
住宅(一律)手当 15,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 皆勤手当 5千円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜3.30%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 有期雇用
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-09-01〜2027-04-30
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 育休が延長した場合）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)8時30分~12時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（延長することができる時間数 1箇月90時間、1年720時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制、日・祝は年3回程度出勤あり 年末年始、お盆休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)月~金曜日
(2)土曜日(休憩なし)
シフト制 月初10日は残業が発生することがあります
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒810-0023
- 【所在地】
- 福岡県福岡市中央区警固1-8-3
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 外科 胃腸科 肛門科 整形外科 脳神経外科 麻酔科 内科
(一般病棟34床・緩和ケアセンター16床)
内視鏡センター・健診センター - 【会社の特長】
- 平成17年1月、福岡市中心部である中央区警固の地上6階建、新病院ヘ移転。最新設備、機器と電子カルテ導入に伴なうIT化により最新医療を提供中。曰本医療機能評価機構認定・開放型病院
- 【代表者名】
- 理事長 秋本 亮一
- 【創業】
- 昭和21年
- 【従業員数】
- 企業全体: 77人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 4人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 産休代替
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒810-0023
- 【選考場所住所】
- 福岡県福岡市中央区警固1-8-3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄