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正社員

インフラエンジニア/経験者/正社員

会社名
ナビオコンピュータ株式会社 九州支社
勤務地
福岡県福岡市博多区
給与
月給 300,000円 ~ 500,000円
受付日: 2026-07-17 有効期限: 2026-09-30
ナビオコンピュータ株式会社 九州支社 - 求人バナー

仕事内容

お客様のITインフラ環境に関する課題や要望をヒアリングし、 ネットワーク・サーバ環境の設計、構築、テスト、納品までを 担当する業務です。
・現状環境と課題の確認
・ヒアリング内容をベースにお客様の課題に対して最適な構成をご提案
・各システムの調査を行いシステムの構成や構築方針の決定
・要件に基づいたネットワークやサーバーの基本設計・詳細設計
・詳細設計に基づいた構築とテスト
変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢が60歳のため)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
あれば尚可: ・AWSのIaaS系サービスに関する基礎知識と構築経験 ・ネットワークまたはサーバに関するの基礎知識と構築経験 ・円滑なコミュニケーション力
【必要な免許・資格】
あれば尚可: その他のOA機器操作関係資格
【郵便番号】
〒812-0024
【住所】
福岡県福岡市博多区綱場町4-1 福岡RDビル1F
【最寄り駅】
地下鉄空港線 中洲川端駅から 徒歩5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): ビル内に別途喫煙専用室設置

その他

【特記事項】
福岡市内(博多区(2社)、中央区(2社))での客先業務あり
【賃金形態と金額】
月給 300,000円 ~ 500,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 300,000円 ~ 500,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.2日) 300,000円~500,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 100,000円
【その他の手当等付記事項】
資格手当:8,000円~20,000円 家族手当:5,000円~30,000円 役職手当:8,000円~40,000円 残業手当、休日出勤手当、住宅手当、健康手当

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
毎月月末

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜12,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年3回 計5.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月間

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限65歳まで
【就業時間】
(1)9時00分~17時50分
(2)9時00分~18時00分
【休憩時間】
50分

残業

【時間外労働】
月平均20時間 36協定特別条項あり(1ヶ月99.9時間、延長回数は年6回。1年間につき720時間 まで。2~6ヶ月の平均が80時間。)

休日・休暇

【年間休日数】
122日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(会社カレンダーによる)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
・案件ごとに就業時間が異なる場合があります。
(2)休憩60分
・業務上必要な夜勤対応が発生する可能性も有
・月間所定時間は平均160時間前後

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒812-0024
【所在地】
福岡県福岡市博多区綱場町4-1 福岡RDビル1F
【産業分類】
情報通信業
【事業内容】
情報処理サービス(本社:大阪)(派)27-010084)
【会社の特長】
当社は創設以来順調に業績を伸ばし、創立50年を迎える経営安定企業です。ソフト開発からデータ入カまでの幅広いサービスを行います。
【代表者名】
代表取締役社長 森 一晃
【創業】
昭和44年
【資本金】
8,000万円
【従業員数】
企業全体: 1,792人 / 就業場所: 186人 / (うち 女性 25人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒812-0024
【選考場所住所】
福岡県福岡市博多区綱場町4-1 福岡RDビル1F
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
選考後は返却
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