契約職員
事務職
- 会社名
- 社会保険労務士法人 SOPHIA
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
- 給与
- 月給 231,250円 ~ 254,380円
受付日: 2026-05-29 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
事務所全体を支える秘書(事務サポート)業務です。
職員が専門業務に集中できるよう、電話・来客対応、資料作成、書 類整理、各種事務連絡等を行います。
障害年金業務では、ご相談者様からの聞き取り内容の整理、面談前 の事前資料作成、電話・メール対応、受診歴や医療機関情報等のヒ アリング補助を担当します。
PC入力やエクセルでの情報管理のほか、AIツールを使った文章
・情報整理も行います。
周囲の状況に気づき、職員とご相談者様を温かく丁寧に支える仕事 です。
丁寧な指導とマニュアルがあります。
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 大学以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 事務経験 PC操作経験
- 【必要なPCスキル】
- ワード(文字入力程度)・エクセル(関数が使える程度)
- 【郵便番号】
- 〒810-0074
- 【住所】
- 福岡県福岡市中央区大手門3丁目4ー5 増田福岡ビル3階
- 【最寄り駅】
- 福岡市営地下鉄 大濠公園駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 231,250円 ~ 254,380円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 231,250円 ~ 254,380円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 190,000円~210,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 守秘義務手当 10,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（31,250円〜34,380円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 8,000円〜40,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約職員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 3名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務評価・能力による）
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（繁忙期の対応:月60時間・年450時間・年3回を上限）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇 年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒810-0074
- 【所在地】
- 福岡県福岡市中央区大手門3丁目4ー5 増田福岡ビル3階
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 企業の人事労務相談、社会保険・労働保険手続き、給与計算、就業 規則作成、助成金申請、障害年金申請サポートを通じ、人と企業の 安心を支援。
- 【会社の特長】
- 企業の人事労務と個人の障害年金申請を支援。迅速・丁寧・正確な 対応と相互信頼を大切に、企業と相談者様の安心に寄り添う職場で す。
- 【代表者名】
- 代表社員 松田 法子
- 【創業】
- 平成16年
- 【従業員数】
- 企業全体: 16人 / 就業場所: 16人 / （うち 女性 14人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒810-0074
- 【選考場所住所】
- 福岡県福岡市中央区大手門3丁目4ー5 増田福岡ビル3階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄