正社員
訪問介護員(正)
- 会社名
- 株式会社つなぐ(ヘルパー事業所OneStep)
- 勤務地
- 福岡県福岡市城南区
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 285,000円
受付日: 2026-05-21 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
利用者様のご自宅を訪問し、入浴や、食事介助等の身体介護や洗濯、調理、掃除等の家事援助、利用者様と一緒に外出し、支援を行わせていただく移動支援などを行っていただきます。利用者様は障がいのある未就学児や高齢者などさまざまです。それぞれに適した支援をお願いします。もちろん安心できるまで同行でサポートします!
直行直帰あり。勤務態度により、サービス提供責任者に昇級あり。
*エリア:主に城南区、早良区、中央区および近郊
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 訪問介護経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: ホームヘルパー2級 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒814-0121
- 【住所】
- 福岡県福岡市城南区神松寺2丁目2番地3号片江ハイツ1階
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 利用者様宅にて支援を行わせていただく為、事務所の外での仕事が主となります。事務作業等がある際は、事務所にて行います。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 285,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 285,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 155,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 30,000円〜60,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（15,000円〜25,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 深夜割増別途支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
又は 22時 30分 ~ 8時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 希望があれば夜勤あり。
*8時間未満のシフトもあります
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒814-0121
- 【所在地】
- 福岡県福岡市城南区神松寺2丁目2番地3号片江ハイツ1階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障害、老人問わず、居宅、訪問介護事業を専門に行っております。現在、事業拡大中につき、従業員を募集しております。
- 【会社の特長】
- 子どもたちの未来に誇れる福祉を目標に掲げ、様々な経歴のスタッフが、活躍できる場です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 隈本啓太
- 【創業】
- 令和3年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 6人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 2人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒814-0121
- 【選考場所住所】
- 福岡県福岡市城南区神松寺2丁目2番地3号片江ハイツ1階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄