正社員
営業職 人材コーディネーター(正)
- 会社名
- 株式会社 ジョブ・システム
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 給与
- 月給 240,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-05-20 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
主に販売のお仕事に特化した有料職業紹介・人材派遣業を行ってい る会社です。販売スタッフの派遣・紹介のほか、事務系や物流系の お仕事への派遣・紹介も行っております。(今後業種拡大の可能性 あり)有料職業紹介・人材派遣に関する営業業務をお願いしたいと 考えています。
・既存顧客へのフォロー(ほとんどがリピート顧客様です)
・人材コーディネート(スタッフ募集、登録説明会、スタッ
フの面接、企業の依頼内容にマッチするスタッフへお仕事紹介、
お仕事開始後のアフターフォロー)
人材サービスが未経験のかたでも、わからないことは周りの社員に 聞きやすい環境ですので営業の経験や社会人としての経験を生かし ていただけます。
「変更範囲:会社の定める業務」
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 営業・接客販売・店舗運営などのうちいずれか
- 【必要なPCスキル】
- ◆PCメール、Excelの基本操作(関数なしの表作成など) ◆LINEを頻繁に使用しますので、LINEに抵抗のない方。
- 【郵便番号】
- 〒812-0011
- 【住所】
- 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目12-15 BMBインターシティ4F
- 【最寄り駅】
- JR博多(博多口)駅から 徒歩6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 240,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 240,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 180,000円~240,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 60,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 皆勤手当:10,000円
※欠勤日数に応じて変動します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇(盆休み)、 冬季休暇(年末年始)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒812-0011
- 【所在地】
- 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目12-15 BMBインターシティ4F
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 販売代行業 有料職業紹介事業(人材紹介)
許可番号40-ユ-010094
及び(人材派遣)
許可番号 派40-010202 - 【会社の特長】
- 福岡を中心として九州全域の百貨店で雑貨、衣料品、食料品等の販売代行業を行っております。信用を第一と考え、お客様に信頼される会社を目指しております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 清水 洋子
- 【創業】
- 昭和61年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 40人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒812-0011
- 【選考場所住所】
- 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目12-15 BMBインターシティ4F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄